Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, согласно ст. 335 Трудового кодекса Российской Федерации, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года.
Право на такой отпуск распространяется на работников, замещающих должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 г. № 225.
Стаж, дающий право на получение такого отпуска, будет рассчитываться в соответствии с записями в трудовой книжке и (или) на основании основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже, формируемой работодателем в электронном виде, других документов, подтверждающих факт непрерывной педагогической работы.
Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску и другие вопросы будут определяться коллективным договором.
За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется место работы (должность), объем учебной нагрузки при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов).
Во время длительного отпуска педагогический работник не может быть переведен на другую работу, а также быть уволен по инициативе работодателя, за исключением ликвидации организации.
Т. Миронова, корреспондент.
Источник изображения: freepik.com