Правительство продлило срок, в течение которого сотрудники, ставшие родителями приемных детей, могут воспользоваться правом на отпуск. Соответствующее постановление опубликовано на официальном портале нормативных правовых актов. Согласно новой редакции, работники, усыновившие новорожденного, имеют право на оплачиваемый отпуск сроком в 70 дней, отсчитываемых от даты появления ребенка в семье. В случае, если усыновлено двое или больше детей, срок отпуска увеличивается до 110 календарных дней.
Также усыновителям полагается выплата, эквивалентная пособию по беременности и родам. После завершения отпуска, связанного с усыновлением, возможно оформление отпуска по уходу за ребенком до тех пор, пока ему не исполнится три года.
Данная норма начнет применяться с 1 сентября 2025 года и будет действовать в течение шести лет.
Источник изображения: freepik.com