В документе говорится, что если выплата заработной платы задерживается более чем на 15 дней, сотрудник, уведомив работодателя в письменной форме, может прекратить выполнение своих трудовых обязанностей до момента погашения долга.
Роструд выпустил официальное разъяснение, касающееся приостановки работы из-за полной или частичной невыплаты зарплаты.
В документе говорится, что если выплата заработной платы задерживается более чем на 15 дней, сотрудник, уведомив работодателя в письменной форме, может прекратить выполнение своих трудовых обязанностей до момента погашения долга.
В ведомстве подчеркивают, что частичная выплата задолженности не является достаточным основанием для возобновления работы сотрудниками.
Приостановка работы продолжается до тех пор, пока вся сумма задолженности по заработной плате не будет выплачена в полном объеме.
Письмо Роструда от 27.02.2025 N ПГ/02240-6-1
Источник изображения: freepik.com