Установлен новый стандарт деятельности центров занятости населения по содействию работодателям в подборе необходимых работников (Приказ Минтруда России от 9 декабря 2024 № 678н (зарег. в Минюсте 18 февраля 2025 г.)).
Для предоставления меры поддержки необходимы:
- информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, опубликованная на платформе «Работа в России»;
- заявление работодателя (подается на основании информации о вакансии в форме электронного документа с использованием ЕЦП).
В заявлении работодатель может указать информацию о необходимости предоставления центром занятости сервиса «Массовый отбор кандидатов на работу» или сервиса «Организация собеседования с кандидатами на работу».
Мера поддержки предоставляется бесплатно.
Результатом предоставления меры поддержки является перечень кандидатур работников, направленный работодателю с использованием ЕЦП.
В новом стандарте установлено, что центр занятости населения осуществляет взаимодействие с работодателями по вопросу о возможности удовлетворения кадровой потребности путем привлечения граждан на условиях целевого обучения, в том числе консультирует по вопросам размещения работодателями на ЕЦП информации о наличии потребности в использовании механизма целевого обучения.
Действующий в настоящее время стандарт признается утратившим силу.
