Труд

Работодателей могут обязать оплачивать работникам использование личной техники

Работодателей могут обязать оплачивать работникам использование личной техники

Возмещать сотрудникам расходы на эксплуатацию собственного оборудования предлагают депутаты Госдумы. Для этого разработаны поправки в Трудовой кодекс1.

Согласно проекту, ст. 57 ТК РФ будет дополнена положением о возмещении за использование работником собственного или арендованного оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и других необходимых для работы устройств.

В пояснительной записке разработчики указывают, что эта инициатива отвечает актуальным вызовам современного рынка труда. Сегодня для выполнения служебных задач сотрудники все чаще используют личные технические устройства: телефоны, планшеты, ноутбуки. Это касается не только дистанционной работы, но и офисных сотрудников.

В настоящее время ст. 188 ТК РФ позволяет работнику договориться с работодателем о компенсации, но не требует размещать эти условия в каждом трудовом договоре. Соответственно, для многих сотрудников защитить свои интересы бывает затруднительно. В поправках предусмотрено, что размер, порядок и сроки компенсаций будут устанавливаться не только трудовым договором, но и коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом мнения профсоюза или дополнительным соглашением к трудовому договору.

_____________________________

1 С текстом законопроекта № 929192-8 «О внесении изменений в статьи 57 и 188 Трудового кодекса Российской Федерации» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top button