Минтруд разработал проект постановления, который вносит значительные изменения в федеральный государственный контроль/надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрудом 30 мая 2025 г.)).
Плановые выездные проверки для организаций с категориями значительного, среднего и умеренного риска будут исключены. Основной упор сделают на профилактические мероприятия.
Срок обязательного профилактического визита увеличится до 10 рабочих дней (сейчас – 8 часов). В ходе такого визита сотрудники трудовой инспекции будут знакомиться с объектом контроля, собирать данные для определения категории риска, оценивать соблюдение обязательных требований. По итогам визита будет составлен соответствующий акт.
Обязательные профвизиты станут проводить для объектов с высоким риском, не включенных в план проверок; объектов с значительным, средним и умеренным рисками; лиц, организующих трудоустройство граждан РФ за рубежом на судах под иностранным флагом.
Профилактические и инспекционные визиты, рейдовые осмотры и выездные проверки смогут проводиться через видео-конференц-связь или мобильное приложение «Инспектор». Исключается правило об ежегодном определении категории риска до 1 июля. Заявление об изменении категории риска можно будет подавать в том числе через Единый портал государственных и муниципальных услуг.
Срок действия Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства будет продлен до 31 декабря 2026 года.
