5 дней вместо 14: Минобороны хочет быстрее узнавать об увольнении IT‑шников
Минобороны предлагает сократить срок уведомления военкоматов об увольнении ИТ‑специалистов с отсрочкой от армии — с 14 до 5 дней. Проект постановления вступает в силу с 1 января 2026 года. Рассказываем, как изменятся правила для аккредитованных ИТ‑компаний и какие ещё уточнения внесены в документ.
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект постановления Правительства РФ «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации», подготовленный Минобороны. Документ разработан во исполнение Федерального закона от 4 ноября 2025 г. № 412‑ФЗ и направлен на совершенствование порядка организации призыва на военную службу, регулирования альтернативной гражданской службы и предоставления отсрочек.
Ключевое нововведение касается аккредитованных ИТ‑организаций. В соответствии с проектом, с 1 января 2026 года работодатели будут обязаны уведомлять военкоматы об увольнении сотрудников, имеющих право на отсрочку от призыва, в течение 5 дней с момента расторжения трудового договора. В текущей редакции правил предусмотрен двухнедельный срок. Соответствующее изменение предлагается внести в пункт 5 правил предоставления отсрочки: фразу «в 2‑недельный срок» заменят на «в течение 5 дней со дня увольнения граждан с работы» (пп. «г» п. 8 проекта изменений).
Помимо этого, проект уточняет ряд процедурных вопросов:
- регламентирует порядок отмены ранее принятого призывной комиссией решения о призыве при появлении новых обстоятельств;
- предусматривает возможность принятия решений об освобождении от воинской обязанности или предоставлении отсрочки без личной явки призывника на заседание комиссии.
Изменения также затрагивают организацию призыва граждан на военную службу в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря).
Проект постановления Правительства РФ
Источник изображения: freepik.com
