Отпуск выпал на Новый год‑2026: когда выходить на работу
Отпуск совпал с новогодними каникулами: что говорит закон и как это работает на практике
У сотрудника последний день отпуска выпал на 1 января 2026 года. Разбираемся с порталом Онлайнинспекция.рф как праздничные дни влияют на срок отпуска и когда фактически нужно вернуться к работе.
Суть вопроса
Работник ушёл в отпуск с 5 декабря 2025 года на 28 календарных дней. По календарю последний день отпуска приходится на 1 января 2026‑го, но из‑за праздников дата выхода сдвигается.
Как рассчитываются дни отпуска
Согласно ст. 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни в период отпуска не засчитываются в его продолжительность. Это значит, что отпуск «приостанавливается» на время праздников.
Какие дни считаются праздничными
По ст. 112 ТК РФ, в январе 2026 года нерабочие праздничные дни — с 1 по 8 января (Новогодние каникулы) и 7 января (Рождество Христово).
Практический расчёт
- Начало отпуска: 5 декабря 2025 года.
- Продолжительность: 28 календарных дней.
- Формальный конец отпуска: 1 января 2026 года.
- Фактический последний день отпуска: 9 января 2026 года (после окончания праздников).
- Выход на работу: в первый рабочий день по графику после 9 января.
Что важно помнить
- Праздничные дни не «съедают» отпуск — они просто не включаются в его срок.
- Дата выхода зависит от графика работы сотрудника (пятидневка, сменный график и т. п.).
Важно помнить, что для правильного определения дня выхода из отпуска, совпавшего с праздниками, нужно исключить из подсчёта нерабочие праздничные дни. В нашем примере отпуск продляется на 8 дней (1–8 января), и выйти на работу нужно после 9 января 2026 года.
С. Александров, обозреватель.
По информации портала Онлайнинспекция.рф
Источник изображения: freepik.com
