Форс-мажор в командировке: кто оплатит вынужденную задержку
Отмена рейсов из-за «ковра»: Кто и как должен оплачивать вынужденное продление командировки - разъяснения Роструда.
В связи с участившимися случаями отмены авиарейсов из-за режима «ковёр» Онлайнинспекция.рф разъяснила порядок оплаты вынужденного продления командировок. Важно, что обязанности работодателя сохраняются даже при объявлении форс-мажора.
Весь период задержки, включая выходные и праздники, подлежит оплате на основании среднего заработка сотрудника, так как считается частью командировки.
Если возвращение домой приходится на ночное время, каждый час в пути оплачивается в повышенном размере согласно статье 154 ТК РФ. Когда день пути совпадает с выходным или нерабочим праздничным днём, он должен быть оплачен не менее чем в двойном размере по правилам статьи 153 ТК РФ.
Таким образом, отметили в Роструде, внешние обстоятельства не снимают с компании ответственности за полную и повышенную оплату всего времени, связанного со служебной поездкой.
А. Александров, обозреватель.
По информации портала Онлайнинспекция.рф
Источник изображения: freepik.com
