Трудовое право
-
В трудовых книжках госслужащих могут появиться антикоррупционные отметки
В Государственную Думу внесен проект Федерального закона № 20957-9, предусматривающий изменения в законодательство о противодействии…
-
Кассация признала законным увольнение совместителя до выхода основного работника
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции подтвердил законность увольнения работника по совместительству в связи с приемом…
-
Минтруд разъяснил порядок медосмотров при переводе работника
Минтруд России разъяснил, когда при переводе сотрудника в другое структурное подразделение работодатель должен направить его…
-
ВС: отказ от работы по целевому договору может повлечь штраф
Верховный Суд разъяснил, что отказ выпускника от трудоустройства по договору о целевом обучении может повлечь…
-
Кассация признала облагаемой НДФЛ компенсацию за нежилое помещение директора
Арбитражный суд Уральского округа поддержал налоговый орган в споре о доначислении НДФЛ с выплат директору…
-
Роструд уточнил документы, которые ГИТ может запросить у работодателя
Роструд опубликовал перечень сведений, которые контрольный (надзорный) орган может запросить у работодателя при проверке соблюдения…
-
План воинского учета на 2027 год: как подготовить и согласовать
Ежегодный план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, — один…
-
Кассация признала незаконным увольнение без согласованной даты
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции оставил в силе решения нижестоящих судов о восстановлении работника на…
-
Суд изменил основание увольнения сотрудницы ФССП на утрату доверия
Государственный служащий не может отказаться от представления сведений о доходах и имуществе, ссылаясь на планы…
-
Кассация: при увольнении за непрохождение испытания объяснения работника не обязательны
Работодатель не обязан запрашивать у сотрудника письменные объяснения перед увольнением из-за неудовлетворительного результата испытания. Такой…
