КС РФ обязал работодателей платить проценты за задержку компенсаций морального вреда

В Постановлении от 15 декабря 2025 г. № 44-П Конституционный Суд РФ признал, что часть 1 ст. 236 ТК РФ предполагает начисление процентов на сумму компенсации морального вреда, если работодатель не исполнил судебное решение о её выплате в установленный срок. Проценты рассчитываются с дня, следующего за датой вступления решения суда в силу, до дня фактической выплаты.

Формула расчёта:

Проценты=1501​×ключевая ставка ЦБ РФ×сумма компенсации×количество дней просрочки.

Суть дела

Поводом для рассмотрения стал случай гражданина П., получившего производственную травму в 2018 году. Суд взыскал с работодателя компенсацию морального вреда в размере 250 000 рублей, но выплата была произведена с задержкой. Работник потребовал проценты по ст. 236 ТК РФ, однако нижестоящие суды отказали, ссылаясь на отсутствие прямого указания в законе. Конституционный Суд счёл такой подход нарушающим право на судебную защиту и конституционные принципы справедливости.

Правовые основания

Суд подчеркнул, что:

• Исполнение судебного решения — неотъемлемая часть права на судебную защиту. Задержка выплаты лишает работника полного возмещения ущерба.
• Компенсация морального вреда, присуждённая в связи с несчастным случаем на производстве, относится к выплатам, причитающимся работнику от работодателя. Поэтому на неё распространяются механизмы защиты, включая материальную ответственность по ст. 236 ТК РФ. 2
• Конституционные принципы уважения труда и охраны здоровья требуют обеспечения эффективных механизмов защиты прав работников. 1

Последствия постановления

• Судебные решения, основанные на ином толковании ст. 236 ТК РФ, подлежат пересмотру.
• Работники, столкнувшиеся с задержкой выплаты компенсации морального вреда после производственной травмы, могут требовать начисления процентов.
• Позиция суда согласуется с ранее вынесенными постановлениями, расширяющими применение ст. 236 ТК РФ на различные виды выплат.

Вывод

Постановление укрепляет гарантии защиты прав работников, пострадавших на производстве. Оно устраняет правовой пробел и подчёркивает, что задержка исполнения судебного решения не должна освобождать работодателя от ответственности. Для работников это означает возможность полного возмещения ущерба, включая компенсацию за нарушение сроков выплаты.

Важно: для применения постановления необходимо, чтобы компенсация морального вреда была присуждена в связи с несчастным случаем на производстве. В других случаях вопрос о начислении процентов решается исходя из конкретных обстоятельств дела.

Если у вас есть дополнительные вопросы по применению этого решения, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

И. Полянина, юрист.

---

Постановление Конституционного Суда РФ от 15.12.2025 N 44-П

Скачать_PDF

Скачать_Word

Источник изображения: freepik.com