Отработавшим 5 лет — премия: предложен новый механизм поощрения сотрудников

20 августа в Государственную Думу внесен законопроект с поправками Трудовой кодекс. В нем предлагается ввести систему поощрений для сотрудников, работающих в компании более пяти лет. Работникам будут выплачивать премию, равную их среднемесячной зарплате, ежегодно.

Законопроект расширит статью 191 ТК РФ, добавив новый пункт 3. В пояснительной записке отмечается, что сейчас премирование – это право, а не обязанность работодателя. Премия выплачивается, только если она прописана во внутренних документах компании. Особенность нового законопроекта – обязательное поощрение сотрудников.

Авторы инициативы считают, что это поможет удержать ключевых сотрудников и повысить их мотивацию.

С. Александров, журналист.

Законопроект № 998018-8 «О внесении изменений в статью 191 Трудового кодекса Российской Федерации»