Письмо СФР от 07.08.2026 N 12-20/43349
О назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности работнику в случае заболевания через неделю после прекращения работы по совместительству, если у него сохранилось основное место работы.
ФОНД ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Письмо СФР от 07.08.2026 N 12-20/43349
О назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности работнику в случае заболевания через неделю после прекращения работы по совместительству, если у него сохранилось основное место работы.
Вопрос: Бывший работник организации — внешний совместитель, уволенный по сокращению численности, через неделю после увольнения заболел и представил в организацию больничный лист.
Ответ: Обязана ли в данной (или аналогичной) ситуации организация выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности, если у него сохранилось основное место работы?
Департамент государственных услуг, взаимодействия с гражданами и обратной связи рассмотрел обращение ЗАО по вопросу о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, и сообщает следующее.
Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» *1*, Правилами получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 N 2010 *2*, и иными нормативными правовыми актами.
В соответствии с частью 2 статьи 5 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 статьи 5 Федерального закона N 255-ФЗ, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности.
При этом отмечаем, что одновременная выплата застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему в течение 30 календарных дней после увольнения, по страхователю, с которым трудовые отношения прекращены, и по страхователю, у которого застрахованное лицо работает по трудовому договору, осуществляет служебную или иную деятельность, в течение которого оно подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральным законом N 255-ФЗ не предусмотрена.
Кроме того, в соответствии с пунктом 17 Правил N 2010 после размещения электронного листка нетрудоспособности в информационной системе страховщика оператор информационной системы страховщика в срок, не превышающий одного календарного дня со дня такого размещения, проверяет по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования:
а) соответствие данных застрахованного лица (фамилии, имени, отчества (при наличии), даты рождения, страхового номера индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС));
б) наличие сведений о страхователе (страхователях), у которого занято застрахованное лицо.
Пунктом 19 Правил N 2010 установлено, что после завершения идентификации застрахованного лица и подтверждения факта его трудоустройства у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) оператор информационной системы страховщика направляет информацию об открытии электронного листка нетрудоспособности страхователю (страхователям) с использованием системы электронного документооборота.
Таким образом, положениями Правил N 2010 предусмотрено, что информация об открытии электронного листка нетрудоспособности направляется только страхователю (страхователям) застрахованного лица, с которым подтвержден факт его трудоустройства по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования.
С учетом изложенного в ситуации, представленной в обращении, если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по совместительству, то при наличии действующего страхователя, у которого застрахованное лицо занято по основному месту работы, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по действующему страхователю.
Заместитель начальника Департамента
Е.А.ПАЛКИНА
07.08.2026
———————————
*1* Далее — Федеральный закон N 255-ФЗ.
*2* Далее — Правила N 2010.