Постановление АС Северо-Западного округа от 25.11.2025 по делу N А56-99097/2024
АРБИТРАЖНЫЙ СУД СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО ОКРУГА
от 25 ноября 2025 г. по делу N А56-99097/2024
Арбитражный суд Северо-Западного округа в составе председательствующего Карсаковой И.В., судей Лущаева С.В., Родина Ю.А., рассмотрев 25.11.2025 в открытом судебном заседании кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Текэнд» на постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.06.2025 по делу N А56-99097/2024,
установил:
Общество с ограниченной ответственностью (далее — ООО) «Текэнд», адрес: 197022, Санкт-Петербург, Аптекарский пр., д. 2, лит. 3, пом. 10-Н, оф. 2, ОГРН 1237800052962, ИНН 7813672227 (далее — Общество), обратилось в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области с заявлением о признании недействительным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, адрес: 194214, Санкт-Петербург, пр. Энгельса, д. 73, лит. А, ОГРН 1027801558223, ИНН 7802114044 (далее — Фонд), от 18.06.2024 N 780724400002204 о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения, обязании возвратить Обществу 447 855,80 руб.
К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечена Чурсина Анастасия Андреевна.
Решением суда первой инстанции от 09.04.2025 заявленные требования удовлетворены.
Постановлением Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.06.2025 решение от 09.04.2025 отменено, в удовлетворении заявленных требований отказано.
В кассационной жалобе Общество, ссылаясь на неправильное применение апелляционным судом норм материального права и несоответствие его выводов фактическим обстоятельствам дела, просит обжалуемое постановление отменить и оставить в силе решение от 09.04.2025.
Податель жалобы не согласен с выводом апелляционного суда о фактическом отсутствии трудовых отношений Общества и Чурсиной А.А., о формальном принятии ее на работу. Как указывает податель жалобы, осуществление трудовой функции и хозяйственной деятельности Общества подтверждается представленными Обществом в материалы дела документами; выплата пособия в отношении застрахованного лица правомерна, а оспариваемое решение Фонда незаконно.
Ко дню судебного заседания Общество направило в адрес суда письменное дополнение, ходатайствовало о проведении судебного заседания в отсутствие своего представителя.
Фонд направил в адрес суда письменный отзыв, согласно доводам которого просил оставить кассационную жалобу без удовлетворения.
Кассационная жалоба рассмотрена в отсутствие не явившихся лиц в соответствии с положениями части 3 статьи 284 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее — АПК РФ).
Законность обжалуемого судебного акта проверена в кассационном порядке.
Как следует из материалов дела, Фондом в отношении Общества проведена камеральная проверка полноты и достоверности представляемых сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а также для возмещения расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение, о чем составлен акт от 27.04.2024 N 780724400002202.
В данном акте отражено, что Общество 26.01.2024 направило в Фонд по проактивному процессу N 221765629 сведения для назначения и выплаты застрахованному лицу пособия по беременности и родам, содержащие следующие данные: застрахованное лицо — Чурсина А.А., СНИЛС <…>, листок нетрудоспособности N 910210610552, дата выдачи 25.01.2024, за период с 25.01.2024 по 12.06.2024; ставка — 1,0; стаж — 7 лет 1 месяц; первый год расчетного периода «2022», второй год расчетного периода «2023», количество дней в расчетном периоде 730, средний заработок 2 335 248,89 руб., сумма заработка за первый год 1 032 000,00 руб., сумма заработка за второй год 1 303 248,89 руб., сумма среднедневного заработка для исчисления пособия — 3198,97 руб.
На основании представленных сведений застрахованному лицу начислено пособие по беременности и родам за период с 25.01.2024 по 12.06.2024 в сумме 447 855,80 руб., которое выплачено 02.02.2024.
По требованию Фонда о предоставлении документов, подтверждающих обоснованность выплаты пособия Общество 26.03.2024 направило пояснения о том, что заработная плата и страховые взносы Чурсиной А.А., являющейся директором Общества, за 2023-го и январь 2024 года не начислялись и не выплачивались; табель учета рабочего времени отсутствует по причине отсутствия хозяйственной деятельности.
На основании изложенного Фонд пришел к выводу о наличии излишне понесенных Фондом расходов (за спорный период) в связи с назначением и выплатой пособия по беременности и родам Чурсиной А.А. по листку нетрудоспособности N 910210610552 в размере 447 855,80 руб. и принял решение от 18.06.2024 N 780724400002204 о возмещении Обществом излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения, которым Обществу предложено возместить излишне понесенные Фондом расходы в сумме 447 855,80 руб.
Общество оспорило решение Фонда в судебном порядке.
Суд первой инстанции пришел к выводу о недоказанности совокупности обстоятельств, необходимых для возложения на Общество ответственности в виде возмещения убытков, исходя из того, что Чурсина А.А. работала по трудовому договору в спорный период, представленные Обществом документы не содержат недостоверных сведений, по состоянию на 02.02.2024 Фонд обладал информацией об отсутствии страховых платежей в отношении Чурсиной А.А. от Общества в 2023 году и в январе 2024 года, наступление страхового случая не опровергнуто, в связи с чем удовлетворил требование Общества о признании решения Фонда незаконным.
Апелляционный суд отменил решение суда первой инстанции и отказал Обществу в удовлетворении заявленного требования, поскольку из материалов дела следует, что трудоустройство Чурсиной А.А. было формальным, а также не подтверждено, что Чурсина А.А. утратила заработок в связи с наступившим страховым случаем (беременностью).
Кассационная инстанция, рассмотрев материалы дела и проверив правильность применения апелляционным судом норм материального и процессуального права, считает, что жалоба не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Организации любой организационно-правовой формы являются страхователями по обязательному социальному страхованию. Застрахованными лицами признаются граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (статья 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»; далее — Закон N 165-ФЗ).
В соответствии с пунктом 1 статьи 22 Закона N 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.
В соответствии с положениями Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Пунктом 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ), в редакции, действовавшей в спорный период, указано, что назначение и выплата страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 Закона N 255-ФЗ) осуществляются страховщиком.
Пунктом 1 части 1 статьи 2 Закона N 255-ФЗ установлено, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.
Согласно подпункту 1 части 1 статьи 9 Закона N 165-ФЗ установлено, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2020 N 2375 утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат (далее — Положение N 2375).
При наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае их отсутствия у страхователя (пункт 2 Положения N 2375); страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных заявлений документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом (пункт 3 Положения N 2375); после получения документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособия (пункт 10 Положения N 2375); расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации (абзац второй пункта 19 Положения N 2375).
Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком; в случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (статья 15.1 Закона N 255-ФЗ).
Согласно правовой позиции, изложенной в определении Верховного Суда Российской Федерации от 08.06.2015 N 304-КГ15-5176, указанные расходы являются убытками, понесенными Фондом.
В ходе рассматриваемой проверки Фондом установлена излишняя выплата Чурсиной А.А. пособия в размере 447 855,80 в связи с представлением Обществом недостоверных сведений.
Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее — АПК РФ), апелляционный суд установил, что согласно представленным заявителем документам Чурсина А.А. в период с 2022 по 2023 год работала в ООО «Научно-исследовательский институт природных газов и газовых технологий — Газпром ВНИИГАЗ» (далее — ООО «Газпром ВНИИГАЗ») и Федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (далее — НИУ ВШЭ).
Впоследствии 01.06.2023, являясь одним из учредителей Общества, принята заявителем на работу на должность генерального директора на основании приказа от 01.06.2023 N 1, с тарифной ставкой 23 500 руб. в месяц.
По условиям заключенного сторонами трудового договора работник принимается на работу на условиях неполного рабочего дня по графику 5-дневная (20-часовая) рабочая неделя с выходными субботой и воскресеньем, место работы: Санкт-Петербург, Аптекарский пр., д. 2, лит. 3, пом. 10Н, оф. 2, должностной оклад составляет 23 500 руб. ежемесячно.
Обществом и Чурсиной А.А. 19.01.2024 подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, по условиям которого работник вправе на свое усмотрение по необходимости выполнять трудовую функцию дистанционно вне места работы, осуществляя взаимодействие между работником и работодателем через информационную сеть Интернет.
25.01.2024 Чурсиной А.А. выдан больничный лист на период с 25.01.2024 по 12.06.2024.
Приказом N 1 от 25.01.2024 Чурсиной А.А. — директору предоставлен отпуск по беременности и родам.
10.04.2024 в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись об единоличном исполнительном органе — Довбыш Дарьи Алексеевны.
Согласно документации Общества на его счета в 2023 году поступили 13 432 тыс. руб. (краткосрочные заемные обязательства в сумме 13 183 тыс.), в 2024 году — 23 267 тыс. руб. (краткосрочные заемные обязательства 714 тыс. руб., долгосрочные — 9450 тыс. руб.), финансовый убыток за 2024 год составил 2 970 000 руб.
Вместе с тем, апелляционным судом справедливо отмечено, что за период с 01.06.2023 по 24.01.2024 заработная плата по трудовому договору Чурсиной А.А. не начислялась, не выплачивалась, страховые взносы, соответственно, начислены и в соответствующий бюджет уплачены не были, Общество не имеет штатной численности, за исключением единоличного исполнительного органа — директора, в период с 25.01.2024 (предоставления Чурсиной А.А. отпуска по беременности и родам) до 10.04.2024 обязанности директора никто не исполнял.
На основании изложенного апелляционный суд пришел к правомерному выводу о том, что Общество в 2023 году — январе 2024 года не осуществляло деятельность, фактические трудовые отношения между Чурсиной А.А. и Обществом отсутствовали, заработная плата как основной признак наличия трудовых отношений не начислялась и не выплачивалась, страховые взносов не перечислялись.
Таким образом, в рассматриваемом случае заработок Чурсиной А.А. был утрачен не в связи с предоставлением отпуска по беременности и родам, а также листком нетрудоспособности от 25.01.2024, то есть наступлением страхового случая, а в связи с прекращением трудовых отношений с ООО «Газпром ВНИИГАЗ» (Москва) 11.05.2023 и с НИУ ВШЭ (Москва) 11.02.2022.
В связи с чем вывод Фонда об отсутствии фактических трудовых отношений с Чурсиной А.А. перед наступлением страхового случая, отсутствии заработка в связи с наступлением страхового случая Чурсиной А.А., является правильным и не противоречит взаимосвязанным положениям статей 15, 16, 56 Трудового кодекса Российской Федерации и правовой позиции, изложенной в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 N 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей — физических лиц и у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям».
Более того, апелляционным судом проверены ссылки Общества на осуществление им хозяйственной деятельности и представленные в обоснование его позиции документы (договоры аренды и т.д.) и аргументированно отклонены.
Сами по себе представленные документы не подтверждают наличие реального выполнения работником трудовой функции.
При таких обстоятельствах апелляционный суд правильно применил нормы материального и процессуального права, его выводы соответствуют фактическим обстоятельствам дела и имеющимся в деле доказательствам.
Доводы жалобы не опровергают правомерности выводов апелляционного суда, а лишь выражают несогласие с ними, в связи с чем не могут служить основанием для отмены постановления от 25.06.2025.
В связи с этим кассационная инстанция не находит оснований для иной оценки представленных сторонами доказательств и обстоятельств, установленных судом, а также сделанных им выводов.
Таким образом, кассационная жалоба удовлетворению не подлежит.
Учитывая изложенное и руководствуясь статьей 286, пунктом 1 части 1 статьи 287, статьей 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Северо-Западного округа
постановил:
постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.06.2025 по делу N А56-99097/2024 оставить без изменения, а кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Текэнд» — без удовлетворения.
Председательствующий
И.В.КАРСАКОВА
Судьи
С.В.ЛУЩАЕВ
Ю.А.РОДИН
——————————————————————