Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 N 620
"Об утверждении Правил предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера"
Работникам из зоны ЧС дадут оплачиваемый выходной и отпуск за свой счет
Правительство утвердило правила предоставления работникам дополнительных дней отдыха в случае чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Речь идет о гражданах, которые проживают в жилом помещении в зоне ЧС, столкнулись с нарушением условий жизнедеятельности и утратой имущества.
По письменному заявлению таким работникам должны предоставить один дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка. Кроме того, по отдельному заявлению они смогут получить отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до пяти календарных дней.
Документ устанавливает и сроки. Оплачиваемый выходной должен быть предоставлен в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления, а отпуск за свой счет — в течение 20 дней. Постановление вступит в силу 1 сентября 2026 года и будет действовать до 1 сентября 2032 года.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Постановление от 28 мая 2026 г. N 620
Об утверждении Правил предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера
В соответствии со статьями 128 и 186.1 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
- Утвердить прилагаемые Правила предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
- Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2026 г. и действует до 1 сентября 2032 г.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.МИШУСТИН
Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 28 мая 2026 г. N 620
ПРАВИЛА
предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера
- Настоящие Правила устанавливают порядок и условия предоставления работникам, фактически проживающим в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (далее — чрезвычайные ситуации), в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате чрезвычайных ситуаций федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней.
В настоящих Правилах понятие «чрезвычайная ситуация» применяется в значении, предусмотренном Федеральным законом «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера».
- Работнику по его письменному заявлению о предоставлении дополнительного выходного дня в случае установления фактов его проживания в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации, нарушения условий его жизнедеятельности и утраты им имущества в результате чрезвычайной ситуации федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера предоставляется дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка (далее — дополнительный оплачиваемый выходной день).
- Работнику по его письменному заявлению о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в случае установления фактов его проживания в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации, нарушения условий его жизнедеятельности и утраты им имущества в результате чрезвычайной ситуации федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней (далее — отпуск без сохранения заработной платы).
- Заявления, указанные в пунктах 2 и 3 настоящих Правил, могут быть поданы в форме электронного документа в случае введения работодателем электронного документооборота в сфере трудовых отношений в соответствии со статьями 22.1 — 22.3 Трудового кодекса Российской Федерации либо в случае выполнения работником трудовой функции дистанционно в соответствии со статьей 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Заявления, указанные в пунктах 2 и 3 настоящих Правил, подаются работодателю в срок не позднее 5 рабочих дней со дня установления фактов проживания работника в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации, нарушения условий его жизнедеятельности и утраты им имущества в результате чрезвычайной ситуации федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера.
- Работнику предоставляются:
а) дополнительный оплачиваемый выходной день в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления, указанного в пункте 2 настоящих Правил;
б) отпуск без сохранения заработной платы в течение 20 календарных дней со дня подачи заявления, указанного в пункте 3 настоящих Правил.
- Предоставление дополнительного оплачиваемого выходного дня, отпуска без сохранения заработной платы оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
- При суммированном учете рабочего времени дополнительный оплачиваемый выходной день оплачивается из расчета суммарного количества рабочих часов в день по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями — 8 часов.