Кабмин утвердил новые трудовые гарантии для пострадавших от ЧС
С 1 сентября 2026 года работники из зон чрезвычайных ситуаций смогут получить оплачиваемый выходной и отпуск за свой счет
Правительство установило порядок предоставления дополнительных трудовых гарантий работникам, которые фактически проживают в жилых помещениях в зонах природных и техногенных чрезвычайных ситуаций. Речь идет о случаях, когда из-за ЧС нарушены условия жизнедеятельности сотрудника и утрачено имущество первой необходимости.
С 1 сентября 2026 года такие работники смогут рассчитывать на две меры поддержки: дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка и отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до пяти календарных дней.
Основанием для предоставления гарантий станет письменное заявление работника. Подать его нужно не позднее пяти рабочих дней со дня установления обстоятельств, дающих право на льготу. Электронная форма обращения допускается для дистанционных сотрудников, а также в организациях, где применяется электронный кадровый документооборот.
Правила устанавливают и сроки для работодателя. Дополнительный оплачиваемый выходной должен быть предоставлен в течение 10 календарных дней с момента подачи заявления, отпуск за свой счет — в течение 20 календарных дней. В обоих случаях решение оформляется приказом.
Отдельно урегулирован вопрос оплаты при суммированном учете рабочего времени. В такой ситуации дополнительный выходной будет рассчитываться исходя из восьми часов — как при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Новый порядок распространяется на чрезвычайные ситуации любого уровня — от муниципального до федерального. Для применения гарантий потребуется подтверждение факта проживания в зоне ЧС, нарушения условий жизнедеятельности и утраты имущества.
Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 № 620 вступает в силу 1 сентября 2026 года и будет действовать до 1 сентября 2032 года.
Т. Миронова, юрист.
Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 N 620
