С 7 июня расширяются гарантии по компенсации переезда федеральных госслужащих
Возмещать расходы теперь будут не только при переводе в другой госорган, но и при ротации внутри ведомства
Правительство РФ скорректировало порядок возмещения расходов федеральным государственным гражданским служащим при переезде в другую местность. С 7 июня 2026 года право на компенсацию возникает не только при переводе в другой государственный орган, но и при ротации внутри одного ведомства.
Соответствующие изменения внесены постановлением Правительства РФ от 30.05.2026 № 643. Документ расширяет действующие гарантии и устраняет прежнее ограничение, при котором расходы компенсировались лишь в случае перехода служащего в иной госорган.
Что изменилось
Поправки закрепили дополнительное основание для возмещения затрат — перевод госслужащего на другую должность в порядке ротации. Тем самым правовое регулирование стало более полным: теперь значение имеет сам факт служебного переезда в другую местность, а не только смена работодателя в системе госорганов.
Новая редакция правил фактически уравнивает по последствиям два случая:
- перевод в другой государственный орган;
- ротацию или перевод на другую должность в пределах того же органа, если это связано с переездом.
Какие расходы подлежат возмещению
Как и ранее, компенсация распространяется не только на самого федерального госслужащего, но и на членов его семьи. Речь идет о затратах, связанных с переездом в другую местность в связи с прохождением службы.
При этом порядок финансирования остается бюджетным и контролируемым: выплаты производятся в пределах средств, которые предусмотрены на содержание соответствующего ведомства.
Каков порядок выплаты
Правительство сохранило общий механизм компенсации и распространило его на новый случай — ротацию внутри ведомства.
В частности, наниматель:
- назначает выплаты на основании локального акта;
- осуществляет возмещение в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств;
- при необходимости согласовывает расходы сверх установленных лимитов, а также иные затраты, связанные с переездом;
- перечисляет компенсацию в течение одного месяца после представления подтверждающих документов.
Таким образом, ключевым условием для получения денег остается документальное подтверждение фактически понесенных расходов.
Кто выплачивает компенсацию
Поправки также уточняют, какой именно госорган несет обязанность по выплате:
- если служащий переводится в пределах того же органа, расходы возмещает текущий работодатель;
- если имеет место перевод в другой госорган, компенсацию выплачивает новый работодатель.
Такое разграничение позволяет снизить споры о том, кто именно должен финансировать переезд, и делает процедуру более понятной для самих служащих.
Практическое значение изменений
Нововведение важно прежде всего для тех федеральных госслужащих, чья служебная карьера связана с кадровой ротацией. Ранее при перемещении внутри одного ведомства вопрос о компенсации расходов мог решаться менее однозначно, поскольку прежняя редакция правил прямо ориентировалась на перевод в другой государственный орган.
Теперь эта неопределенность снята. Если ротация требует переезда в другую местность, у служащего и его семьи появляется право на возмещение расходов в общем порядке.
А. Мельниченко, обозреватель.
Постановление Правительства РФ от 30.05.2026 N 643
Читайте ОБЗОР ДОКУМЕНТА
