Дисциплинарное взыскание — не повод лишать премии: суд встал на сторону медиков
Суд разъяснил: наличие дисциплинарного взыскания не даёт права лишать сотрудника стимулирующих выплат, если он выполняет трудовые обязанности — детали резонансного постановления.
В ноябре 2025 года Арбитражный суд Северо‑Кавказского округа в постановлении по делу № А20‑5823/2024 встал на сторону больницы в споре о стимулирующих выплатах.
Суть конфликта: медучреждение перечислило стимулирующие выплаты сотрудникам, имевшим дисциплинарные взыскания. Контролирующий фонд счёл расходы нецелевыми, указав, что выплаты носят непостоянный характер и не входят в зарплату.
Суд отклонил доводы фонда, аргументировав решение:
- стимулирующие выплаты — переменная часть заработной платы, поскольку направлены на повышение эффективности труда;
- недопустимо лишать работников премий на весь срок действия дисциплинарного взыскания при условии исполнения ими трудовых обязанностей.
Таким образом, суд подтвердил правомерность выплат и уточнил границы применения дисциплинарных санкций в вопросах премирования.
Т. Миронова, юрист.
Постановление АС Северо-Кавказского округа от 05.11.2025 по делу N А20-5823/2024
Источник изображения: freepik.com
Читайте ОБЗОР ДОКУМЕНТА
