СФР уточнил, когда применять льготу по взносам на травматизм за инвалида
Пониженный тариф действует с 1-го числа месяца установления инвалидности
Если сотруднику установили инвалидность в середине отчетного периода, льготный тариф по взносам на травматизм нужно применять не со следующего месяца и не с даты выдачи зарплаты, а с 1-го числа месяца, в котором наступила инвалидность. Такой вывод следует из письма СФР от 31 марта 2026 года № 19-20/15727.
В чем суть разъяснения
Социальный фонд напомнил: с выплат в пользу работников с инвалидностью любой группы страхователь уплачивает взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний по ставке 60% от установленного тарифа.
Право на такую льготу зависит от даты признания работника инвалидом. Подтверждающий документ — справка медико-социальной экспертизы.
Если, например, по результатам освидетельствования сотруднику установили инвалидность в феврале, то применять льготу нужно с 1 февраля. Если инвалидность впоследствии снимут, льготный тариф перестают использовать с 1-го числа месяца, в котором это произошло.
Как это работает на практике
СФР привел понятный ориентир: если обычный тариф организации составляет 0,2%, то в отношении выплат работнику-инвалиду применяется ставка 0,12%, то есть 60% от общего тарифа.
Это означает:
- за месяцы до установления инвалидностивзносы начисляют по обычному тарифу;
- за месяц, в котором инвалидность установили, и последующие месяцы — уже по льготному.
Например, если инвалидность установили в феврале:
- за январь действует тариф 0,2%;
- за февраль и март — 0,12%.
Что учесть при заполнении ЕФС-1
Письмо также затрагивает порядок отражения таких выплат в разделе 2 формы ЕФС-1.
При заполнении нужно обратить внимание на несколько моментов:
- в шапке раздела указывают номер корректировки, код отчетного периода и календарный год;
- отдельно отражают численность работающих инвалидов, на выплаты которым начислялись взносы в отчетном периоде;
- в подразделе 2.1 в строке 4 показывают базу по выплатам в пользу работающего инвалида;
- в строке 5 указывают установленный тариф по классу профриска;
- в строке 9 — сумму исчисленных взносов уже с учетом льготы.
Иными словами, работодателю важно не только вовремя применить пониженный тариф, но и корректно показать это в отчетности.
На что обратить внимание работодателям
Разъяснение СФР важно прежде всего для тех компаний, где инвалидность работнику устанавливают уже в течение квартала. Ошибка в месяце начала применения льготы может привести:
- к переплате взносов;
- к неточностям в ЕФС-1;
- к необходимости подавать корректировки.
Поэтому ориентироваться нужно именно на месяц установления инвалидности, подтвержденный справкой МСЭ, а не на дату, когда документ передали в бухгалтерию или кадровую службу.
Почему это важно
Письмо фактически снимает частый практический вопрос: с какого момента считать право на льготный тариф возникшим. Позиция фонда однозначная — с первого числа месяца установления инвалидности.
Для страхователей это полезный сигнал: если справка выдана, например, в феврале, ждать марта не нужно. Льготу можно применять уже при расчете взносов за февраль.
А. Селютин, юрист.
Письмо СФР от 31.03.2026 N 19-20/15727
