Для подростков уточнили правила работы в свободное от учебы время
Минтруд обновил методические рекомендации для регионов и работодателей
Минтруд России актуализировал методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Документ направлен региональным исполнительным органам и работодателям письмом от 22 мая 2026 года N 14-6/10/В-8486.
Речь идет о практическом документе, который помогает выстраивать занятость подростков с учетом ограничений, установленных трудовым законодательством. При этом обновленная редакция делает акцент не только на формальном соблюдении норм, но и на фактической безопасности такой работы.
В числе принципиальных уточнений — подход к выбору подходящих видов занятости. Если ранее в центре внимания находились главным образом интересы несовершеннолетнего, то теперь отдельно оговорено: исходить следует также из его индивидуальных психофизических возможностей. Для детей-инвалидов подбор работ должен вестись с учетом ИПРА и рекомендаций по оснащению рабочего места. Тем самым подчеркивается необходимость более точной и адресной организации труда.
Документ предусматривает и дополнительные меры профилактики. В регионах, как следует из рекомендаций, могут быть подготовлены типовые памятки для работодателей и родителей. В них предполагается отражать признаки переутомления подростков и порядок обращения за помощью. Такой подход особенно важен в период сезонной и временной занятости, когда несовершеннолетние нередко впервые входят в трудовую среду.
Сохранено деление рабочего периода на три этапа — организационный, основной и итоговый. В то же время рекомендации дополнены положением о профилактике гиподинамии на каждом из этих этапов. Это означает, что при организации труда подростков внимание должно уделяться не только режиму рабочего времени, но и общей нагрузке на организм.
Отдельная новелла касается работ, связанных с интенсивным общением. Для несовершеннолетних, занятых, к примеру, в колл-центрах, на промо-акциях и иных коммуникационных позициях, рекомендовано проводить инструктаж по психологической безопасности.
Уточнен и блок, связанный с отпуском. В рекомендациях обобщены правила его предоставления несовершеннолетним работникам. В частности, напомнено, что таких работников нельзя отзывать из отпуска, а также переносить положенный им отпуск на следующий рабочий год.
В приложениях к документу приведены 90 рекомендуемых профессий и должностей, а также четыре примерные должностные инструкции. Среди предлагаемых вариантов — гардеробщик, курьер, промоутер, оператор колл-центра, помощник кондитера, помощник повара, фасовщик, фотограф, тестировщик, создатель цифрового контента, визажист, грумер, помощник воспитателя и другие.
При этом Минтруд специально указывает: перечень имеет рекомендательный характер. Иными словами, он не закрывает работодателю возможность трудоустройства подростков на иных работах, если такие работы отвечают требованиям закона, не вредят здоровью и не препятствуют обучению.
Т. Миронова, юрист.
Письмо Минтруда России от 22.05.2026 N 14-6/10/В-8486
