График гибкого рабочего времени: работников защитят от внезапных изменений
В Госдуме рассматривают законопроект, который установит минимальный срок уведомления — 10 дней
В Госдуму внесли законопроект, предлагающий поправки в ст. 102 ТК РФ, чтобы устранить пробел в трудовом законодательстве.
Сейчас указанная норма устанавливает, как утверждать и доводить до работников графики сменности. При этом аналогичной нормы для режима гибкого рабочего времени нет.
В результате возникают ситуации, когда работника уведомляют о новом гибком графике всего за 2–5 дней до его введения. Поэтому ст. 102 ТК РФ хотят дополнить положением о том, что график работ в режиме гибкого рабочего времени доводится до работника не позднее, чем за 10 дней до введения его в действие.
И. Полянина, юрист.
Проект Федерального закона N 1104170-8
Источник изображения: freepik.com
