Хочу в отпуск сейчас! Может ли отец с несколькими детьми может взять отдых вне графика

Какое право на льготный отдых есть у отцов с тремя детьми. Что говорит статья 262.2 ТК РФ и что нужно знать родителям

Многие родители,достаточно часто задаются вопросом, могут ли они взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время, если воспитывают нескольких детей. Разберём ситуацию на конкретном примере и обратимся к действующему трудовому законодательству.

Суть вопроса

Женщина обратилась на портал «Онлайнинспекция.рф» с таким вопросом: может ли работодатель отказать отцу в льготном отпуске, если у него четверо детей: двое детей от первого брака (12 и 19 лет), которые с ним не проживают и двое детей от другого брака (8 и 3 года). При этом статуса многодетной семьи у отца нет.

Ответ и правовое обоснование

Ответ Роструда был категоричным: — «нет, работодатель не вправе отказать. Отец имеет право на отпуск в удобное для него время».

Почему так?

Дело в том, что согласно статьи 262.2 ТК РФ, работникам, у которых есть три и более ребёнка в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное время, а именно до тех пор, пока младшему из детей не исполнится 14 лет.

Ключевые моменты:

  1. Количество детей — важно, чтобы их было трое или больше. В приведённом примере у отца четверо детей.
  2. Возраст детей — учитываются дети до 18 лет. В нашем случае трое из четырёх детей младше 18 лет (12, 8 и 3 года).
  3. Возраст младшего ребёнка — право на льготный отпуск действует, пока младшему не исполнится 14 лет. Здесь младшему ребёнку 3 года, значит, условие соблюдается.
  4. Место проживания детей — закон не требует, чтобы все дети проживали совместно с отцом. Даже если дети от первого брака не живут с ним, они всё равно учитываются.
  5. Статус многодетной семьи — для применения статьи 262.2 ТК РФ он не обязателен. Достаточно самого факта наличия трёх и более детей до 18 лет.

Таким образом, отец в описанной ситуации вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск тогда, когда ему это удобно, и работодатель обязан пойти ему навстречу.

С. Александров, обозреватель.


По информации портала  Онлайнинспекция.рф

Источник изображения: freepik.com

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие статьи

Кнопка «Наверх»