Молоко или деньги? ВС разрешил не платить взносы за компенсацию вредного труда

Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 7 ноября 2025 года по делу № А48-12667/2024 подтвердил, что компенсация взамен выдачи молока работникам с вредными условиями труда не облагается страховыми взносами на травматизм. Это решение стало итогом спора между бюджетным учреждением здравоохранения и СФР, который доначислил взносы, считая выплаты необоснованными.

Суть дела

В 2023 году учреждение выплачивало сотрудникам компенсацию вместо выдачи молока. СФР при проверке установил, что в сводной ведомости результатов СОУТ (специальной оценки условий труда) 2021 года в столбце 22 (молоко или др. равноценные продукты) нет отметки «да», а СОУТ в 2023 году не проводилась. На этом основании фонд счёл выплаты незаконными и начислил недоимку и штраф.

Позиция судов

Первая инстанция и апелляция поддержали учреждение, а кассация подтвердила их выводы. Суд указал на следующие ключевые моменты:

1. Замена молока компенсацией допустима согласно ст. 222 ТК РФ, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором и есть письменное заявление работника.
2. При отсутствии или несвоевременном проведении СОУТ молоко (или компенсация) выдаются на основании данных предыдущей оценки, отраслевых соглашений или коллективного договора до проведения новой СОУТ. Последняя СОУТ в учреждении проводилась в 2021 году.
3. В картах СОУТ в разделе «Биологический» факторов производственной среды и трудового процесса указан класс «3.2», что подтверждает вредные условия труда, несмотря на отметку «нет» в строке 040 о молоке.
4. Трудовые и коллективный договоры учреждения предусматривали замену молока компенсацией.
5. СФР не доказал, что сотрудники работали меньше половины смены, что является условием для предоставления компенсации.
6. Компенсационные выплаты, связанные с работой во вредных условиях, не являются оплатой труда, а направлены на нейтрализацию воздействия вредных факторов, поэтому не подлежат обложению взносами на травматизм.

Правовые основания

• Ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ освобождает от обложения взносами компенсационные выплаты в денежной форме за работу с вредными условиями труда, кроме выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных продуктов.
• Подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ также исключает такие компенсации из базы для начисления страховых взносов.
• Приказ Минтруда России от 12.05.2022 № 291н регулирует порядок выдачи молока и замены его компенсацией, включая требования к документальному оформлению.

Выводы

Суд подтвердил, что при соблюдении условий законодательства (документальное подтверждение вредных условий труда, договорное закрепление замены молока, отсутствие нарушений в продолжительности работы) компенсации не облагаются взносами на травматизм. Это решение важно для работодателей, работающих во вредных условиях, так как позволяет избежать доначислений и штрафов при правильном оформлении выплат.

Для минимизации рисков рекомендуется:

• чётко фиксировать в трудовых и коллективных договорах условие о замене молока компенсацией;
• сохранять документы, подтверждающие вредные условия труда (результаты СОУТ, отраслевые соглашения);
• контролировать фактическое время работы сотрудников во вредных условиях;
• своевременно проводить СОУТ и вносить изменения в локальные акты при изменении условий труда.

Если у вас есть дополнительные вопросы по этой теме, уточните их, и я постараюсь помочь.

И. Полянина, юрист.

---

Постановление АС Центрального округа от 07.11.2025 по делу N А48-12667/2024

Читайте ОБЗОР ДОКУМЕНТА

 Скачать_PDF

Скачать_Word

Источник изображения: freepik.com