Неполная ставка — не повод переплачивать: суд уточнил правила расчёта больничного из МРОТ
Суд разъяснил, как рассчитывать больничный из МРОТ при неполной ставке: пособие должно быть пропорционально рабочему времени. Из‑за ошибки в документах компания переплатила сотруднице 82 809,30 руб. — дело направлено на пересмотр.
Арбитражный суд Восточно‑Сибирского округа рассмотрел спор о том, как правильно рассчитывать пособие по больничному, если работник трудится неполный день. Дело вернули на пересмотр — нижестоящие суды ошиблись в толковании закона.
В чём суть конфликта
Компания «Э» отправила в Социальный фонд России (СФР) документы для выплаты больничного одной из сотрудниц. В бумагах указали, что она работает на полной ставке (1,0), хотя по договору её ставка была вдвое меньше — 0,5.
Фонд провёл проверку и выяснил: из‑за этой ошибки пособие выплатили в большем размере, чем следовало. Переплата составила 82 809,30 руб. СФР потребовал:
- вернуть излишне выплаченные деньги;
- заплатить штраф 5 000 руб.
Компания не согласилась с требованиями и обратилась в суд. СФР, в свою очередь, подал встречный иск о взыскании переплаты.
Что решили нижестоящие суды
- Арбитражный суд Республики Хакасия (решение от 12.05.2025) и
- Третий арбитражный апелляционный суд (постановление от 01.09.2025)
— встали на сторону компании. Судьи посчитали: даже если человек работает неполный день, пособие из МРОТ надо считать так же, как для полной ставки. Значит, ошибка в документах не привела к переплате. Встречный иск фонда суд отклонил.
Почему кассация отменила эти решения
Суд округа указал на ошибки нижестоящих судов:
- Есть чёткое правило. С 1 января 2021 года закон требует: если работник на момент болезни трудится неполный день, пособие из МРОТ надо считать пропорционально его ставке. Это прописано в ч. 6.2 ст. 14 Федерального закона № 255‑ФЗ.
- Ошибка стоила денег. Указание полной ставки вместо 0,5 привело к тому, что сотрудница получила больше, чем ей полагалось. Фонд понёс убытки.
- За ошибки — ответственность. Если компания подаёт неверные данные, она должна возместить переплату и заплатить штраф (ст. 15.1 и ч. 2 ст. 15.2 Закона № 255‑ФЗ).
- Суды сослались на устаревшую практику. Нижестоящие суды опирались на решения Верховного Суда, которые были приняты до изменения закона. Новые правила чётко требуют учитывать ставку работника.
Что будет дальше
Суд округа отменил решения первых инстанций и отправил дело на новый разбор в Арбитражный суд Республики Хакасия. Теперь суду предстоит:
- перепроверить, сколько именно переплатили;
- уточнить размер штрафа;
- выяснить, действительно ли ошибка в документах привела к лишним расходам фонда.
От редакции
Решение суда напоминает: при расчёте больничного из МРОТ обязательно учитывать ставку работника. Если компания укажет неверные данные, ей придётся:
- вернуть переплату;
- заплатить штраф.
Поэтому работодателям стоит внимательно проверять информацию, которую они отправляют в СФР.
Т. Миронова, юрист.
Источник изображения: freepik.com
