Декретная замена: временная работа тоже идёт в трудовую книжку

Роструд подтвердил: работодатель обязан оформить запись в трудовой книжке сотрудника, принятого по срочному трудовому договору на место работника в декретном отпуске.

Согласно ТК РФ, трудовые книжки ведутся на всех основных работников, проработавших более пяти дней. Срочный договор на замещение отсутствующего сотрудника (ст. 59 ТК РФ) не является исключением.

В книжку вносятся сведения о приёме на работу, переводах, увольнениях и награждениях. Исключение — случаи, когда трудовая книжка по закону не ведётся.

По информации Телеграм-канала Роструда

Источник изображения: freepik.com