Гарантии при сокращении для вернувшихся со службы: законопроект прошёл первое чтение

Проект федерального закона № 1084102‑8 предлагает расширить перечень категорий работников, имеющих преимущественное право остаться на работе при сокращении. В список могут включить специалистов, вернувшихся в организацию после военной службы по мобилизации.

В чём суть изменений

Согласно законопроекту, работодателям придётся отдавать предпочтение таким сотрудникам — при условии, что их производительность труда и квалификация равны с другими работниками.

Сейчас преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении имеют, в частности:

• единственные кормильцы в семьях;
• инвалиды Великой Отечественной войны;
• инвалиды боевых действий по защите Отечества;
• родители несовершеннолетних детей, если второй родитель призван на военную службу.

Почему это важно

Инициатива направлена на социальную поддержку граждан, выполнявших задачи в особых условиях — в период мобилизации, военного положения или в военное время. Возвращение на прежнее место работы после службы сопряжено с рисками и требует адаптации. Дополнительные гарантии помогут таким сотрудникам успешно реинтегрироваться в гражданскую жизнь.

Законопроект вносит изменения в статью 179 Трудового кодекса РФ. Сейчас она не распространяет действующие меры соцподдержки на работников, возобновивших трудовой договор после службы.

Сроки и перспективы

Если закон примут, изменения могут вступить в силу с 1 сентября 2026 года.

С. Александров, обозреватель.

---

Проект Федерального закона N 1084102-8

Скачать_PDF
Посмотреть пояснительную записку

Источник изображения: freepik.com