Коммерческая тайна: суд подтвердил, что компенсация за неразглашение облагается взносами на травматизм

Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 27 ноября 2025 года по делу №А21-14273/2024 подтвердил, что ежемесячные выплаты сотрудникам за сохранение коммерческой тайны и соблюдение других условий лояльности являются частью вознаграждения за труд и облагаются страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Суть спора

Общество с ограниченной ответственностью «Торговый дом „Содружество“» выплачивало пяти сотрудникам ежемесячную компенсацию за лояльность. В соглашениях фигурировали такие условия, как неразглашение коммерческой тайны, запрет на распространение негативной информации о компании, ограничения в трудоустройстве после увольнения и другие.

Работодатель не включал эти выплаты в базу для начисления страховых взносов, относя их к компенсациям расходов физлица в связи с договорами гражданско-правового характера (ГПХ). Однако Фонд пенсионного и социального страхования (СФР) посчитал, что такие выплаты – часть зарплаты, и доначислил взносы, пени и штраф.

Компания оспорила решение фонда в суде, но суды первой и апелляционной инстанций поддержали СФР. Кассация оставила их решения в силе.

Позиция суда

Кассационный суд указал, что соглашения о лояльности неразрывно связаны с трудовыми договорами работников. Надбавка за неразглашение коммерческой тайны является частью вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей, поэтому она облагается страховыми взносами.

Суд также отметил, что в статье 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» нет исключений для таких выплат.

Правовые основания

Ранее Минфин в письме от 17.07.2018 №03-15-05/49921 указывал, что выплаты за неразглашение коммерческой тайны облагаются страховыми взносами. По мнению ведомства, все суммы, которые получает сотрудник от работодателя на основании трудового договора, подпадают под обязательные страховые взносы. Исключения прописаны в статье 422 НК РФ, но «плата за сохранность тайны» в перечне освобожденных от обложения взносами выплат не значится.

Вывод

Постановление суда подтверждает, что компенсации за неразглашение коммерческой тайны и другие условия лояльности, предусмотренные соглашениями, связанными с трудовыми отношениями, являются частью вознаграждения за труд и подлежат обложению страховыми взносами. Это решение может стать прецедентом для аналогичных споров.

Т. Миронова, юрист.

Постановление АС Северо-Западного округа от 27.11.2025 по делу N А21-14273/2024

Скачать_PDF

Скачать_Word

Источник изображения: freepik.com