Минтруд хочет уточнить правила обучения по охране труда и продлить срок их действия
Проект снимает лишние повторы и переписывает спорные места
Минтруд вынес на общественное обсуждение проект постановления Правительства РФ ID 166027, которым предлагается скорректировать Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Ключевая идея простая: убрать лишнюю бюрократию, уточнить спорные процедуры и продлить действие документа до 1 сентября 2032 года вместо действующего сейчас срока — до 1 сентября 2026 года.
Что хотят изменить
Во-первых, при внутреннем совместительстве работника не будут отправлять на повторное обучение и проверку знаний по охране труда, если условия труда и профессиональные риски на новой должности не отличаются. Это логичное исправление: сегодня бизнес нередко гоняют по второму кругу без реальной пользы.
Во-вторых, проект уточняет, кто проводит инструктаж на рабочем месте для руководителя организации или филиала. Эту функцию предлагают прямо закрепить за специалистом по охране труда либо иным сотрудником, которого уполномочил работодатель.
В-третьих, для впервые трудоустроенных специалистов хотят увеличить минимальную продолжительность стажировки на рабочем месте до 5 смен. Сейчас общее правило — не менее 2 смен. Здесь посыл очевиден: формального “отметились и забыли” Минтруд больше не приветствует.
Еще одно важное послабление для работодателей
По информации Минтруда, проект также предусматривает, что проверка знаний специалистов по охране труда будет проводиться раз в три года, а не ежегодно по отдельным программам. Кроме того, сведения в реестре обученных лиц работодатели смогут актуализировать раз в год, а не в течение пяти рабочих дней, как сейчас.
Когда изменения могут заработать
Если проект примут, новые правила вступят в силу с 1 сентября 2026 года. Общественное обсуждение завершается 19 марта 2026 года.
А. Селютин, юрист.
Проект Постановления Правительства РФ (ID проекта: 166027)
