Минтруд разъяснил: судьбу списанных СИЗ определяет работодатель
Сотрудники обязаны сдавать СИЗ после истечения срока годности — но дальше решение за компанией.
Минтруд в письме от 11.12.2025 № 15‑2/В‑4751 уточнил: вопрос о передаче работникам списанных средств индивидуальной защиты (СИЗ) полностью находится в компетенции работодателя.
Что говорит закон
По ст. 221 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать сотрудников СИЗ и нести расходы на их выдачу, хранение, ремонт и замену. По истечении срока эксплуатации работник должен вернуть СИЗ работодателю — за исключением изделий однократного применения и дерматологических средств.
Что решил Минтруд
Ведомство подчеркнуло: порядок утилизации и вывода СИЗ из эксплуатации устанавливает сам работодатель. Это значит, что именно компания решает, передавать ли списанные СИЗ сотрудникам в собственность — но не обязана этого делать.
Итог
Просьба работника забрать списанные СИЗ не создаёт для работодателя юридической обязанности. Окончательное решение остаётся на усмотрение руководства компании.
С. Александров, обозреватель.
Письмо Минтруда России от 11.12.2025 N 15-2/В-4751
Источник изображения: freepik.com
