Новые баллы, новые вызовы: что ждёт вузы после обновления показателей эффективности

Минпросвещения обновило показатели эффективности для подведомственных вузов. Соответствующий приказ ведомства от 29 октября 2025 года № 792, вступит в силу 16 декабря 2025 года. Изменения затронут систему оценки работы университетов и стимулирующие выплаты руководителям.

О документе

Новый приказ вносит правки в действующий регламент, утвержденный приказом Минпросвещения от 28.03.2023 № 211 «Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений…». Документ касается вузов, для которых Минпросвещения выступает учредителем. Ключевые параметры оценки будут пересмотрены с целью повысить качество образования и адаптировать критерии к текущим задачам государственной политики в сфере высшего образования.

Главные нововведения

Среди наиболее значимых изменений:

• Пересмотр квотных показателей. Ужесточены требования к заполнению мест по квотам: теперь штрафные баллы (‑5) будут начисляться, если доля заполненных мест составит менее 50 % (ранее порог был на уровне менее 10 %). Максимальный балл (5) можно получить при показателе 80 % и более.
• Новый критерий – совмещение учёбы с работой. Введена оценка доли студентов бакалавриата и специалитета, которые совмещают обучение с работой по профилю осваиваемой программы. Шкала баллов:
  • менее 10 % – 0 баллов;
  • 11–25 % – 3 балла;
  • 26–39 % – 5 баллов;
  • более 40 % – 10 баллов.
• Исключение устаревшего показателя. Убран критерий, оценивающий число слушателей дополнительных программ по русскому языку как иностранному. Это отражает смещение акцентов в приоритетах ведомства.
• Корректировка оценки трудоустройства выпускников. Сохраняется шкала по доле трудоустроенных по специальности, но уточнены градации:
  • менее 40 % – штраф (‑5 баллов);
  • 40–50 % – 0 баллов;
  • 51–70 % – 5 баллов;
  • более 70 % – 10 баллов.
• Усиление фокуса на международную деятельность. Пересмотрена шкала по удельному весу иностранных студентов: для вузов Москвы и Санкт‑Петербурга порог в 11 % и более даёт 10 баллов, для остальных – 9 % и более. Также добавлен критерий по количеству совместных международных мероприятий.

Как это повлияет на вузы

Изменения затронут несколько ключевых сфер:

• Управление. Руководителям придётся активнее контролировать выполнение новых показателей, особенно по квотам и трудоустройству.
• Финансы. Критерии по доле поступлений от приносящей доход деятельности (ПДД) и соотношению фактических и плановых доходов сохранятся, что потребует от вузов более тщательного финансового планирования.
• Кадровая политика. Увеличенная шкала по доле ППС с зарплатой от 200 % среднемесячного дохода (до 15 баллов при показателе более 50 %) стимулирует вузы повышать зарплаты преподавателям.
• Инклюзивное образование. Сохраняются требования по созданию условий для обучения инвалидов и трудоустройству выпускников с ОВЗ (шкала от 0 до 5 баллов).

Что осталось без изменений

Ряд ключевых критериев сохранён в прежней редакции:

• средний балл ЕГЭ поступивших студентов;
• доля выплат на фонд оплаты труда за счёт ПДД;
• удельный вес контингента магистратуры и аспирантуры;
• требования к размещению информации на сайте bus.gov.ru и сдаче отчётности.

От редакции

По мнению экспертов, обновленные показатели эффективности отражают желание Минпросвещения сделать систему оценки вузов более гибкой и ориентированной на реальные результаты. Особое внимание к трудоустройству выпускников и международной деятельности соответствует современным вызовам, стоящим перед высшим образованием.

Специалисты отмечают, что новый показатель, связанный с совмещением учёбы и работы, фактически заставляет университеты активнее налаживать партнёрства с работодателями. В профессиональном сообществе эти изменения воспринимают как обоснованные и осуществимые, поскольку они задают чёткое направление для корректировки стратегий развития вузов.

К. Суханов, обозреватель.

Приказ Минпросвещения России от 29.10.2025 N 792

Скачать_PDF

Скачать_Word

Источник изображения: freepik.com