Новые чек‑листы Роструда для проверок работодателей: что изменится с 2027 года
Проект приказа с ID 166396 предусматривает сокращение числа форм проверочных листов и актуализацию вопросов — общественное обсуждение завершится 1 апреля 2026 года
Роструд подготовил проект приказа с новыми чек-листами для проверок работодателей. Документ с ID проекта 166396 размещён на портале regulation.gov.ru. Общественное обсуждение проекта завершится 1 апреля 2026 года.
Ключевые параметры проекта
Сроки внедрения: согласно пункту 3 проекта приказа, новые чек‑листы планируется ввести в действие с 1 января 2027 года.
Объём изменений: проект предусматривает утверждение 78 форм проверочных листов взамен действующих 80 форм. Сокращение количества форм не означает упрощения контроля — структура и содержание вопросов актуализированы с учётом правоприменительной практики.
Что изменится для работодателей
Проект затрагивает все основные направления трудового законодательства, по которым проводятся плановые проверки. В числе ключевых областей:
- оформление трудовых отношений (приём на работу, переводы, увольнения);
- соблюдение норм рабочего времени и времени отдыха;
- выплата заработной платы и иных сумм, причитающихся работникам;
- обеспечение безопасных условий труда и проведение специальной оценки условий труда (СОУТ);
- выполнение требований по обучению и инструктажу работников по охране труда;
- предоставление гарантий и компенсаций, установленных ТК РФ;
- соблюдение прав отдельных категорий работников (женщин, несовершеннолетних, инвалидов и т. д.).
Особенности новых чек‑листов
- Отсутствие отдельных блоков по отраслевым соглашениям. В отличие от действующих форм, в проекте не предусмотрены отдельные проверочные листы, посвящённые гарантиям для медицинских работников, а также условиям отраслевых и межотраслевых соглашений. Это не отменяет обязанности работодателей соблюдать соответствующие нормы, но меняет подход к их проверке.
- Акцент на самоконтроль. Работодатели могут использовать новые чек‑листы для внутреннего аудита — заблаговременной проверки соблюдения трудового законодательства до прихода инспекторов. Это позволит выявить и устранить нарушения без привлечения административных санкций.
- Унификация вопросов. Формулировки вопросов в чек‑листах приведены к единому стандарту, что должно снизить вероятность разночтений при проведении проверок.
С. Александров, обозреватель.
Проект приказа Роструда (ID проекта: 166396)
