Отцам могут предоставить дополнительный отпуск при рождении ребенка
депутаты предлагают законодательно закрепить право работников — отцов новорожденных детей по их письменному заявлению на однократный дополнительный оплачиваемый отпуск
Депутаты предложили внести поправки в статью 255 ТК РФ, которые устанавливают право отцов на дополнительный отпуск при рождении ребенка. Соответствующий законопроект уже внесен в Госдуму.
Авторы инициативы отмечают, что в настоящее время российское трудовое законодательство не содержит отдельной гарантии в виде оплачиваемого отпуска для отцов в непосредственный период после рождения ребенка. Статья 128 ТК РФ гарантирует право на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в случае рождения ребенка продолжительностью не более пяти календарных дней. Статья 123 ТК РФ гарантирует право на ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика в период отпуска по беременности и родам супруги.
В связи с этим депутаты предлагают законодательно закрепить право работников — отцов новорожденных детей по их письменному заявлению на однократный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней в связи с рождением ребенка.
Указанный отпуск может быть использован в любое время в течение одного года со дня рождения ребёнка. По истечении указанного срока неиспользованный отпуск не предоставляется, денежная компенсация за него не выплачивается. Предоставление указанного отпуска работникам осуществляется с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
По мнению авторов инициативы, введение дополнительного отпуска окажет положительное социальное и экономическое воздействие.
Источник изображения: freepik.com
