После медосмотра сотрудник обязан быть на рабочем месте
Роструд разъяснил, вправе ли сотрудник не возвращаться на рабочее место после прохождения медосмотра
Сотрудник, работающий по 12-часовому графику, провел 3 часа на медосмотре, но после этого на рабочее место не пришел. Администрация предприятия сочла это прогулом.
Трудовой кодекс обязывает работодателя предоставлять возможность для прохождения медосмотров и оплачивать это время. Однако он не дает права на целый выходной день для визита в медучреждение.
Если время, затраченное на медосмотр, включая дорогу, меньше продолжительности рабочей смены, работник должен вернуться к своим обязанностям в тот же день.
Важно помнить, отметили в Роструде, что отсутствие на работе без уважительной причины более четырех часов подряд в течение дня или смены считается прогулом.
По информации портала Онлайнинспекция.рф
Источник изображения: freepik.com
