Пострадавшим от ЧС работникам дадут дополнительный выходной
С 1 сентября 2026 года в ТК РФ появятся новые гарантии для работников из зон чрезвычайных ситуаций.
С 1 сентября 2026 года в Трудовом кодексе появятся новые гарантии для работников, которые фактически живут в зоне чрезвычайной ситуации и потеряли имущество. Соответствующие поправки внесены Федеральным законом от 09.04.2026 № 90-ФЗ.
Новые правила касаются чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера любого уровня — от муниципального до федерального.
Что изменится
Закон вводит две новые трудовые гарантии для сотрудников, которые пострадали из-за ЧС.
Дополнительный оплачиваемый выходной
В ТК РФ появится новая статья 186.1. По ней работодатель будет обязан предоставить сотруднику дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка.
Такое право возникнет у работника, если одновременно соблюдаются условия:
- он фактически проживает в жилом помещении в зоне ЧС;
- из-за чрезвычайной ситуации нарушены условия его жизнедеятельности;
- в результате ЧС утрачено имущество.
Отпуск без сохранения зарплаты
Кроме того, поправки дополняют статью 128 ТК РФ. Работник сможет получить до 5 календарных дней отпуска за свой счет в течение года, если подаст письменное заявление.
Эта гарантия предоставляется тем же категориям пострадавших работников.
Зачем ввели новые меры
Поправки должны дать людям время на решение срочных бытовых и юридических вопросов после чрезвычайной ситуации. Речь может идти, например, о:
- восстановлении документов;
- оформлении мер поддержки;
- решении жилищных вопросов;
- приведении в порядок условий жизни после ЧС.
Что еще важно
Порядок и условия предоставления обеих гарантий отдельно установит Правительство РФ. То есть именно подзаконные правила должны определить, какие документы понадобятся работнику, в какие сроки обращаться к работодателю и как будет подтверждаться право на льготу.
При этом факт нарушения условий жизнедеятельности и утраты имущества обычно подтверждают органы местного самоуправления в рамках действующего законодательства о защите населения от чрезвычайных ситуаций.
Вывод
С осени 2026 года работники, пострадавшие от природных и техногенных ЧС, получат дополнительные трудовые гарантии. Работодатели будут обязаны предоставить им:
- 1 дополнительный оплачиваемый выходной;
- до 5 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты по заявлению.
А. Селютин, юрист.
Федеральный закон от 09.04.2026 N 90-ФЗ
