Расширена практика применения принудительных работ

Президентом РФ подписан федеральный закон, который уточняет порядок исполнения наказания в виде исправительных работ, условия и порядок исчисления срока отбывания такого наказания, а также ответственность за нарушение порядка и условий отбывания исправительных работ.

Указанные изменения взаимосвязаны с внесенными в Уголовный кодекс Российской Федерации изменениями, согласно которым исправительные работы в качестве наказания назначаются только лицам, имеющим основное место работы.

Принудительные работы определены как самостоятельный вид наказания без предварительного назначения лишения свободы. В случае уклонения осужденного от принудительных работ или признания его злостным нарушителем порядка неотбытая часть наказания будет заменяться лишением свободы из расчета один день лишения свободы за один день принудительных работ.

Санкции ряда статей Особенной части Уголовного кодекса РФ дополнены наказанием в виде принудительных работ. Так, частичная или полная невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, теперь, кроме определенных ранее видов наказания, может наказываться принудительными работами на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

---

Федеральный закон от 23.07.2025 № 218-ФЗ 

Источник изображения: freepik.com