Росстат обновил форму № ЗП-физическая культура и спорт и сроки ее сдачи
Новый годовой отчет применяют начиная с данных на 31 декабря 2026 года. Сроки представления сведений продлили.
Росстат утвердил новую годовую форму федерального статистического наблюдения № ЗП-физическая культура и спорт — сведения о численности и оплате труда работников организаций в области физической культуры и спорта по категориям персонала. Ее нужно применять начиная с отчетности по состоянию на 31 декабря 2026 года.
Приказ Росстата от 16.09.2026 № 553 вступает в силу 1 января 2027 года. С этой же даты утрачивает силу прежний приказ Росстата от 30.08.2023 № 416.
Сроки представления сведений перенесли
По сравнению с прежней формой на подготовку и передачу данных предусмотрели больше времени:
| Кто представляет сведения | Новый срок после отчетного периода | Прежний срок |
| Организации | До 15 января | До 10 января |
| Муниципальные органы | До 22 января | До 15 января |
| Региональные органы | До 29 января | До 20 января |
Для уполномоченного органа федеральной территории «Сириус» также предусмотрен срок до 29 января. Региональные органы и орган федеральной территории направляют сведения в Минспорт России.
Отчитываются юридические лица, которые реализуют программы спортивной подготовки или обеспечивают подготовку спортивного резерва. В их числе — спортивные школы, спортивные школы олимпийского резерва, училища олимпийского резерва, центры спортивной подготовки и другие организации, указанные в форме.
Добавили раздел об организациях и подразделениях
В новый раздел I включили сведения о количестве организаций и обособленных подразделений, находящихся в ведении органов управления.
Данные распределяют по ведомственной принадлежности: физическая культура и спорт, образование, иные ведомства. Отдельно учитывают тип организации — СШ, СШОР, УОР, ЦСП, САШ, САШПСР и другие.
Расширили показатели численности и оплаты труда
В разделе II появились графы о количестве ставок — всего, свободных и занятых. Также предусмотрели показатели средней зарплаты по основному месту работы и внешнему совместительству.
Сведения отражают по категориям персонала. В частности, отдельно показывают руководителя, тренеров-преподавателей, включая специалистов по адаптивной физкультуре, тренеров сборных команд, спортсменов-инструкторов, инструкторов-методистов, медицинских работников и прочий персонал.
Раздел содержит данные о средней численности работников списочного состава и внешних совместителей, а также о фонде начисленной зарплаты. Выплаты списочному составу, внутренним и внешним совместителям выделяют в соответствующих показателях.
Что учесть при заполнении
Данные формируют в целом по юридическому лицу, включая обособленные подразделения в том же субъекте РФ. Если подразделения находятся в разных регионах, сведения представляют отдельно по каждому субъекту.
Штатного сотрудника, который работает также по внутреннему совместительству или заключил со своей организацией гражданско-правовой договор, учитывают один раз — по основной деятельности. Соответствующие выплаты включают в фонд зарплаты работников списочного состава с отражением в предусмотренных формой показателях.
Среднесписочную численность рассчитывают с ежедневным учетом работников. Занятых неполное рабочее время учитывают пропорционально отработанному времени. Исключение — работники, для которых сокращенная продолжительность рабочего времени установлена законом: их учитывают как целые единицы.
В фонд начисленной зарплаты не включают пособия из внебюджетных фондов, выплаты по больничным, пособия по уходу за ребенком и другие выплаты, исключенные указаниями.
Перед сдачей отчета нужно проверить контрольные соотношения, в том числе:
- строка 02 = строки 03 + 05;
- строка 07 = строки 08 + 11 + 12;
- строка 18 = строки 01 + 02 + 07 + 13 + 14 + 16 + 17;
- графа 3 = графы 4 + 5.
При подготовке годовой отчетности следует обновить используемый бланк и проверить, позволяют ли данные кадрового и бухгалтерского учета заполнить новые показатели по ставкам и средней зарплате.
А. Штоль, обозреватель.
