Суд освободил бизнес от взносов на травматизм за подарочные сертификаты сотрудникам
Разовые подарки — не зарплата: суд подтвердил, что презенты работникам и их детям не облагаются страховыми взносами
ООО «Р» дарило сотрудникам подарочные сертификаты, а их детям — карты «Детский мир». Цель — поддержать корпоративный дух, поздравить с праздниками.
СФР провёл проверку и решил: на стоимость подарков надо начислить взносы на травматизм. Фонд взыскал с компании:
- недоимку — 4 266,36 руб.;
- пени — 983,52 руб.;
- штраф — 853,27 руб.
Компания пошла в суд.
Что решили суды
Арбитражный суд Ульяновской области (решение от 13.10.2025) отменил решение СФР. Одиннадцатый ААС (постановление от 24.12.2025) подтвердил: взносы начислять не требовалось.
Почему суд отверг доводы СФР
Судьи разобрали каждый аргумент фонда и нашли их несостоятельными:
- Подарки не зарплата. Выплаты не предусмотрены системой оплаты труда, не учитывались при расчёте среднего заработка и не шли из фонда зарплаты.
- Нет связи с работой. Передача подарков не обусловлена выполнением трудовых обязанностей, не является стимулирующей или компенсационной выплатой.
- Разовый и необязательный характер. Подарки дарили всем сотрудникам, их не лишали за проступки, а стоимость не зависела от стажа или качества работы.
- Выплаты вне трудовых отношений. Условие о подарках не включено в трудовые договоры и локальные акты.
- Дети сотрудников — не работники. Сертификаты для детей вообще не могут быть связаны с трудовыми отношениями.
Правовая основа решения
Суд опирался на:
- ст. 20.1 ФЗ от 24.07.1998 № 125‑ФЗ: объект обложения взносами — выплаты по трудовым и гражданско‑правовым договорам;
- ст. 20.2 ФЗ № 125‑ФЗ: перечень необлагаемых выплат (включая единовременную материальную помощь);
- ст. 129, 135 ТК РФ: определение зарплаты и систем оплаты труда.
Суд подчеркнул: чтобы взносы начислялись, выплата должна быть связана с трудом, систематической и предусмотренной системой оплаты. Подарки этим критериям не соответствуют.
Заключение
Постановление 11‑го ААС — чёткий сигнал: разовые подарки сотрудникам и их семьям не облагаются взносами на травматизм, если:
- не прописаны в системе оплаты труда;
- не зависят от результатов работы;
- носят социальный, а не трудовой характер.
СФР придётся вернуть компании 6 103,15 руб. (недоимка, пени, штраф), а бизнесу — запомнить: дарение подарков без трудовых «привязок» безопасно с точки зрения взносов.
Итог: пока СФР не докажет, что подарок — замаскированная премия за труд, взносы на травматизм начислять нельзя.
Т. Миронова, юрист.
Постановление 11-го ААС от 24.12.2025 по делу N А72-9571/2025
Источник изображения: freepik.com
