Увольнять мигрантов станет проще: вступил в силу новый закон
С 1 марта 2026 года работодатели смогут увольнять иностранных сотрудников для соблюдения региональных лимитов. Федеральный закон № 419 ФЗ от 17.11.2025 расширяет основания для расторжения трудовых договоров с иностранцами.
17 ноября 2025 года принят Федеральный закон № 419‑ФЗ, который вносит изменения в статью 327.6 Трудового кодекса РФ. Документ расширяет основания для увольнения иностранных граждан и лиц без гражданства — теперь работодатели смогут приводить численность иностранных сотрудников в соответствие не только с федеральными, но и с региональными ограничениями.
Согласно поправкам, работодатели получат право увольнять иностранцев в целях соблюдения лимитов, установленных региональными нормативными правовыми актами. Ранее такое основание для расторжения трудового договора отсутствовало: действующая редакция пункта 9 части 1 статьи 327.6 ТК РФ позволяла увольнять иностранных работников лишь для соблюдения ограничений, закреплённых на федеральном уровне — в законах, указах Президента РФ и постановлениях Правительства РФ. Новые правила вступят в силу с 1 марта 2026 года.
Цель изменений — усилить регулирование миграционной занятости на местах. Регионы получат возможность более гибко управлять численностью иностранных работников, учитывая локальные экономические и социальные особенности.
Однако для бизнеса, это может обернутся дополнительной нагрузкой, поскольку теперь нужно будет отслеживать не только общероссийские, но и региональные нормы, касающиеся допустимой доли иностранных сотрудников в штате. Работодателям придётся пересматривать кадровые решения и при необходимости корректировать численность иностранных работников, чтобы избежать нарушений. Ответственность за несоблюдение установленных лимитов может повлечь административные штрафы.
С. Александров, обозреватель.
Федеральный закон от 17.11.2025 № 419-ФЗ
Источник изображения: freepik.com
