ВС РФ: на междувахтовый отдых не начисляют северные надбавки
Районные коэффициенты не применяются к оплате дней отдыха, если иное не закреплено работодателем.
Верховный Суд РФ отказался признавать недействующим положение Основных положений о вахтовом методе работы, по которому при оплате дней междувахтового отдыха не предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Суд пришел к выводу: оплата междувахтового отдыха не относится к оплате труда за выполнение трудовой функции, поэтому районные коэффициенты и северные надбавки на нее автоматически не начисляются. Иной порядок возможен, только если он прямо закреплен в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре.
На что указал Верховный Суд
Гарантии вахтовикам регулируют ТК РФ и Основные положения
Особенности труда работников, занятых вахтовым методом, установлены главой 47 ТК РФ. При этом Основные положения о вахтовом методе работы применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ.
ТК РФ отдельно регулирует оплату междувахтового отдыха
По ч. 3 ст. 301 ТК РФ каждый день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки или части оклада за день работы, если более высокий размер не установлен у работодателя.
Коэффициенты и надбавки связаны именно с работой в особых местностях
Суд сослался на ст. 315 ТК РФ: районные коэффициенты и процентные надбавки применяются к оплате труда работников, которые выполняют работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Междувахтовый отдых — это не работа и не отпуск
ВС РФ отметил, что выплата за дни междувахтового отдыха имеет компенсационный характер. Она предоставляется за переработку рабочего времени в пределах графика на вахте. Это не оплата выполнения трудовой функции и не отпускные выплаты.
Место проживания работника значения не имеет
Само по себе проживание работника в северной местности не означает, что на оплату междувахтового отдыха нужно начислять районный коэффициент и надбавку.
Вывод
Если работник находится на междувахтовом отдыхе, районные коэффициенты и северные надбавки к оплате таких дней не применяются по общему правилу.
Исключение — случаи, когда повышенная оплата прямо предусмотрена:
- коллективным договором;
- локальным нормативным актом;
- трудовым договором.
Рекомендации
Работодателям, использующим вахтовый метод, стоит проверить:
- как в локальных актах прописан порядок оплаты междувахтового отдыха;
- нет ли в трудовых договорах условия о начислении коэффициентов и надбавок на такие выплаты;
- соответствует ли действующая практика оплаты позиции Верховного Суда РФ.
Если в документах компании повышенная оплата не закреплена, начислять районный коэффициент и северную надбавку на дни междувахтового отдыха не требуется.
А. Селютин, юрист.
Решение ВС РФ от 26.02.2026 N АКПИ25-826
