«Анкета ГС (МС)»: Минтруд запустил электронный сервис для поступающих на госслужбу

16 января 2026 года Минтруд России напомнил о запуске специализированного сервиса «Анкета ГС (МС)» — инструмента для электронного заполнения и обновления анкетных данных при поступлении на государственную и муниципальную службу.

Что изменилось

С начала 2026 года анкеты для поступления на госслужбу принимаются исключительно в электронном виде. Новый сервис размещён на официальном Портале госслужбы (gossluzhba.gov.ru) и интегрирован с федеральной системой ФГИС ЕИСУКС — Единой информационной системой управления кадровым составом.

Как работает сервис

«Анкета ГС (МС)» позволяет:

• формировать анкету при поступлении на службу;
• актуализировать личные сведения в процессе работы;
• избежать типичных ошибок при заполнении документов.

Для использования программы необходимо перейти на портал и установить приложение на персональный компьютер.

Преимущества цифрового формата

Внедрение сервиса даёт ряд практических выгод:

• упрощение сбора документов — все данные вносятся в единую форму;
• снижение числа ошибок — система проверяет корректность ввода;
• ускорение обработки — кадровые службы получают структурированные данные;
• удобство взаимодействия — доступ к информации в режиме реального времени.

Где узнать подробности

Полная информация о работе с «Анкетой ГС (МС)» доступна на Портале госслужбы:
https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base.

Заключение

Переход на электронный формат — логичный шаг в цифровизации госсектора. Сервис не только экономит время соискателей и кадровиков, но и повышает прозрачность процедур. Тем, кто планирует карьеру в госструктурах, стоит ознакомиться с новым порядком уже сейчас: с 1 января 2026 года альтернативы электронному заполнению не предусмотрено.

С. Александров, обозреватель.

По информации Минтруда России

Источник изображения: freepik.com