Больничный во время отпуска: сгорают ли отпускные дни?

Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска (основного или дополнительного), законодательство предусматривает два варианта решения ситуации:

• продление отпуска — происходит автоматически, без подачи заявления;
• перенос неиспользованных дней — требует подачи соответствующего заявления работодателю.

Ключевые условия применения нормы

Чтобы воспользоваться правом на продление или перенос отпуска, необходимо соблюдение двух обязательных условий:

1. Отпуск должен быть ежегодным оплачиваемым (основной или дополнительный). На отпуск без сохранения заработной платы (за свой счёт) данная норма не распространяется.
2. Больничный должен быть оформлен в связи с болезнью или травмой самого работника. Если больничный выдан для ухода за больным членом семьи (например, за ребёнком), отпуск не продлевается и не переносится.

Порядок действий при болезни в отпуске

1. Оформить листок нетрудоспособности у врача. Это обязательный документ — без него продление или перенос отпуска невозможен.
2. Уведомить работодателя о болезни и открытии больничного листа. Рекомендуется:
   • сообщить номер и дату открытия листка нетрудоспособности;
   • удостовериться, что работодатель получил сведения об открытом больничном из Социальльного фонда России (СФР).

Важные нюансы

• Продление отпуска происходит автоматически на количество дней болезни, совпавших с периодом отпуска. От работника не требуется дополнительных заявлений или действий.
• Перенос отпускных дней требует письменного заявления на имя работодателя с указанием желаемых дат использования неиспользованных дней отпуска.

Таким образом, дни отпуска, совпавшие с периодом временной нетрудоспособности, не теряются — они либо автоматически продлевают отпуск, либо могут быть перенесены на другой срок по заявлению работника.

---

Т. Миронова, юрист.

По информации Телеграм-канала Минтруда

Источник изображения: freepik.com