Суд отказал СФР во взыскании расходов на декретное пособие
Работодатель не отвечает за сведения о других местах работы сотрудницы, если действовал по представленным документам.
Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 16.02.2026 по делу № А26-10645/2024 не поддержал требования СФР о взыскании со страхователя расходов на выплату пособия по беременности и родам, а также штрафа.
Обстоятельства спора
Работница представила листок нетрудоспособности двум работодателям.
Один страхователь направил в СФР сведения для назначения пособия исходя из выплат у себя. Другой страхователь, являвшийся основным работодателем, дополнительно включил в сведения заработок сотрудницы, полученный по совместительству у иных работодателей.
На основании поступивших данных фонд назначил и выплатил пособие по обоим комплектам сведений. Позднее по итогам выездной проверки СФР пришел к выводу, что действия основного работодателя привели к излишним расходам фонда. В связи с этим фонд потребовал:
- возместить сумму выплаченного пособия;
- уплатить штраф.
Что решили суды
Суды трех инстанций отказали СФР в удовлетворении требований.
Они исходили из следующего:
- страхователь являлся основным работодателем работницы;
- сотрудница представила ему справки о заработке с мест работы по совместительству;
- у страхователя не было оснований сомневаться в достоверности представленных документов;
- фонд не доказал, что работодатель мог или должен был самостоятельно установить факт обращения работницы за пособием к другому страхователю;
- учреждение действовало в пределах своих полномочий и не располагало доступом к сведениям о подаче листка нетрудоспособности иным работодателям, кроме документов, представленных самой работницей.
На что указал суд
Суд отметил, что положения законодательства об обязательном социальном страховании не запрещают выплату пособия работникам, занятым у нескольких страхователей. При этом при расчете пособия может учитываться заработок, полученный по всем местам работы, если представлены необходимые документы.
Следовательно, само по себе включение основным работодателем сведений о доходах по совместительству не свидетельствует о нарушении, если страхователь действовал на основании документов, полученных от работницы.
Практический вывод
Из постановления следует, что страхователь не обязан самостоятельно выявлять и проверять все места работы сотрудника, если тот представил предусмотренные законом документы. При отсутствии доказательств недобросовестности работодателя возлагать на него расходы по выплаченному пособию и штраф нельзя.
Т. Миронова, юрист.
Постановление АС Северо-Западного округа от 16.02.2026 по делу N А26-10645/2024
