Увольнение на вахте: оплачивается ли дорога домой
Когда работодатель обязан оплатить проезд, а когда — нет.
Позиция Роструда
Специалисты Роструда разъясняют: если дата увольнения приходится на период вахты, обязанность работодателя по доставке работника прекращается. Это связано с тем, что с даты расторжения трудового договора трудовые отношения между сторонами прекращаются.
Правовое обоснование
Применяются следующие нормы ТК РФ:
- Статья 302 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя оплачивать доставку работников, занятых вахтовым методом, от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно. Указанная норма регулирует доставку в рамках вахтового метода работы и не устанавливает отдельной обязанности по оплате проезда в случае увольнения до окончания вахты.
- Статья 297 ТК РФ устанавливает, что особенности применения вахтового метода, включая вопросы организации проезда, определяются работодателем в локальных нормативных актах с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
- Статья 84.1 ТК РФ обязывает работодателя в день увольнения выдать работнику документы и произвести с ним окончательный расчет. Обязанность компенсировать расходы на обратный проезд при досрочном прекращении трудового договора данной нормой не предусмотрена.
В каких случаях возможна оплата проезда?
Бывший работник может претендовать на оплату проезда к месту жительства, если это:
- предусмотрено трудовым договором;
- закреплено в локальном нормативном акте работодателя (например, в положении о вахтовом методе работы);
- установлено коллективным договором.
Заключение
По общему правилу работодатель не обязан оплачивать проезд домой работнику, уволенному в период вахты. Исключение составляют случаи, когда такая обязанность прямо закреплена в трудовом договоре, коллективном договоре или локальных актах организации. Поэтому условия оплаты проезда при досрочном увольнении целесообразно заранее проверить в документах работодателя.
А. Селютин, юрист.
По информации портала Онлайнинспекция.рф
