Обращение в прокуратуру может подтвердить уважительность пропуска срока по трудовому спору
Кассационный суд указал: попытка восстановить нарушенные права во внесудебном порядке требует оценки при решении вопроса о сроке подачи иска.
Работник счел увольнение незаконным и сначала пытался оспорить действия работодателя во внесудебном порядке. В частности, он обращался в прокуратуру. Иск о восстановлении на работе был подан спустя несколько месяцев после увольнения.
Суды двух инстанций отказались восстанавливать срок для обращения в суд. Однако Четвертый кассационный суд общей юрисдикции с таким выводом не согласился.
Кассация напомнила позицию Верховного Суда РФ: своевременное обращение работника в прокуратуру или государственную инспекцию труда может свидетельствовать об уважительности причин пропуска срока. В такой ситуации работник вправе рассчитывать на защиту своих прав во внесудебном порядке.
Сам по себе обязательный досудебный порядок для индивидуальных трудовых споров не установлен. Тем не менее суды должны были проверить доводы истца о том, что он обращался в прокуратуру в пределах срока, предусмотренного для судебной защиты. Дело направлено на новое рассмотрение.
Открыть: Определение 4-го КСОЮ от 23.07.2026 № 88-16854/2026
