Больничный посреди рабочего дня: кто заплатит — работодатель или СФР?
СФР установил чёткие правила — пособие выплачивают со дня освобождения от работы, частичная оплата первого дня не предусмотрена. Разбираем нюансы и возможные споры с учётом судебной практики.
Коротко: если сотрудник ушёл на больничный в течение рабочего дня, пособие выплачивают со дня освобождения от работы — частичная оплата первого дня не предусмотрена. Разбираемся в деталях.
Что произошло
СФР в письме от 12.02.2026 № 14‑20/6559 разъяснил, как рассчитывать выплаты, если работник отпросился в больницу, не доработав день, и ему открыли больничный тем же числом.
Основные правила от СФР
Согласно позиции фонда, действуют следующие правила:
- Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают со дня освобождения от работы — то есть с даты, указанной в листке нетрудоспособности.
- Частичная оплата первого дня болезни не предусмотрена: нельзя одновременно получить зарплату за отработанные часы и пособие за тот же день.
- Если работодатель оплатил день как рабочий, пособие за него не положено. В этом случае:
- страхователь (работодатель) оплачивает дни болезни со 2‑го по 4‑й включительно;
- СФР выплачивает пособие с 5‑го дня нетрудоспособности.
Нормативная база:
- Федеральный закон от 29.12.2006 № 255‑ФЗ (ч. 1 ст. 6, п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 6 ст. 13);
- приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н (п. 12).
Нюанс: позиция судов
Важно: судебная практика не всегда совпадает с позицией СФР. Арбитражные суды Северо‑Западного и Московского округов зачастую исходят из того, что СФР должен платить пособие с 4‑го дня болезни — независимо от того, был ли первый день частично отработан. Это, в свою очередь, может создавать риски споров при расчёте выплат.
Т. Миронова, юрист.
Письмо СФР от 12.02.2026 N 14-20/6559
Скачать_ДОКУМЕНТ в PDF
Скачать_ ДОКУМЕНТ в Word
