Кассация признала допустимой рекомендацию госслужащему изучить Кодекс этики

Аттестационная комиссия вправе включить в аттестационный лист рекомендацию об изучении Кодекса этики и служебного поведения. К такому выводу пришел Восьмой кассационный суд общей юрисдикции.

Заместитель начальника отдела территориального управления Росрыболовства проходила аттестацию 5 мая 2025 года. По ее результатам комиссия признала служащую соответствующей замещаемой должности. Вместе с тем отдельные члены комиссии указали на некорректное, по их мнению, поведение работницы в отношениях с коллегами. В аттестационный лист внесли предложение изучить Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих.

Служащая оспорила эту часть решения комиссии. Она просила признать замечание незаконным, исключить его из аттестационного листа и взыскать компенсацию морального вреда. По мнению истца, рекомендация не подтверждена доказательствами и порочит ее честь, достоинство и деловую репутацию.

Суд первой инстанции требования частично удовлетворил: признал решение комиссии в спорной части незаконным, исключил запись из аттестационного листа и взыскал 5 000 руб. компенсации морального вреда. Апелляция отменила это решение и отказала в иске.

Кассационный суд поддержал апелляционную инстанцию. Он отметил, что замечания и предложения комиссии сами по себе не являются решением, затрагивающим права служащего и подлежащим самостоятельному оспариванию. Комиссия действовала в пределах полномочий.

Суд также учел, что обязанность соблюдать кодекс этики предусмотрена служебным контрактом и должностным регламентом работницы. При этом аттестация завершилась положительным результатом: госслужащая была признана соответствующей должности. Рекомендация изучить кодекс не подтверждает факт нарушения его требований, не содержит порочащих сведений и не влечет для служащей неблагоприятных последствий.

Т. Миронова, юрист.

Открыть: Определение 8-го КСОЮ от 25.06.2026 N 88-11688/2026