В Госдуму внесли законопроект о стажировках в для студентов и выпускников
Поправками в Трудовой кодекс предлагается закрепить понятия "стажер" и "стажировка в сфере труда", а также установить правила оформления таких работников
В Государственную думу внесен законопроект, которым предлагается оформить стажировку студентов и выпускников как отдельную форму трудовых отношений. Документ предусматривает заключение со стажером срочного трудового договора, введение наставничества и возможность последующего приема на постоянную работу без испытательного срока.
Инициатива предполагает внесение изменений в статьи 58, 59 и 351.8 ТК РФ и введение новой статьи 351.9. Поправки, в случае их принятия, могут вступить в силу с 1 марта 2027 года. В частности, предлагается закрепить в законодательстве понятия «стажер» и «стажировка в сфере труда», а также определить основные условия прохождения такой стажировки.
Согласно проекту, стажировка в сфере труда будет оформляться срочным трудовым договором. Она предназначена для приобретения первичного профессионального опыта, практических навыков и адаптации к трудовой деятельности.
Претендовать на статус стажера, как следует из документа, смогут граждане, получающие или уже получившие среднее профессиональное либо высшее образование, а также завершившие профессиональное обучение. При этом стажировка должна соответствовать получаемой или уже имеющейся квалификации.
Предусматривается, что договор о стажировке может быть заключен не позднее чем через год после завершения обучения. В этот срок не будут включаться периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и прохождения военной службы по призыву.
Максимальная продолжительность стажировки, согласно проекту, не должна превышать шести месяцев. Кроме того, работодателя предлагается обязать организовать для стажера наставничество. Порядок прохождения стажировки, формы сопровождения, оценку результатов и объем самостоятельной работы предполагается закреплять в локальном нормативном акте.
Отдельной нормой устанавливается, что после завершения стажировки с работником может быть заключен бессрочный трудовой договор без испытательного срока.
В пояснительной записке к документу отмечается, что предлагаемые изменения направлены на повышение конкурентоспособности молодежи на рынке труда, содействие трудоустройству выпускников и приобретению ими практических навыков по специальности.
При этом авторы инициативы подчеркивают, что новые положения не будут распространяться на стажировки, являющиеся частью образовательных программ, а также на случаи допуска к профессиональной деятельности в сферах, регулируемых специальным законодательством. Кроме того, проект не затрагивает государственную и муниципальную службу, включая военную службу и службу в правоохранительных структурах.
А. Штоль, обозреватель.
Проект Федерального закона N 1252024-8
Открыть текст в Законопроекта в PDF
Открыть текст Пояснительной записке в PDF
Скачать текст Пояснительной записки в Word
