ИП можно принять на постоянную работу в ФГКУ
Роструд подтвердил, что гражданин с статусом ИП может устроиться на постоянную работу в ФГКУ — трудовой договор заключается с ним как с физлицом. Разбираем нюансы оформления по ТК РФ.
Роструд разъяснил: гражданина, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, можно принять на постоянную работу в ФГКУ. Ограничений для этого Трудовой кодекс не содержит.
При оформлении важно учитывать, что трудовой договор заключается не с ИП как субъектом предпринимательской деятельности, а с физическим лицом. Поэтому в договоре работник указывается как обычное физлицо, без ссылки на его статус индивидуального предпринимателя.
Такой подход следует из норм ТК РФ. Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель, при этом работник — это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (ч. 1, 2 ст. 20 ТК РФ). Работодатель вправе заключать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством (абз. 2 ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
Таким образом, наличие у соискателя статуса ИП не препятствует его трудоустройству по трудовому договору, в том числе на постоянную работу в ФГКУ.
Л. Константинов, журналист.
По информации портала Онлайнинспекция.рф
