Мамам — без испытательного срока: в ТК РФ готовят поправку
Женщин с детьми до трёх лет защитят от «испытаний» на работе — законопроект уже в Госдуме
В Госдуму внесён законопроект о поправках в статью 70 Трудового кодекса РФ. Предлагается запретить устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщинам, имеющим детей до трёх лет. Сейчас такая гарантия распространяется только на матерей детей до полутора лет.
Почему это важно
Как считают разработчики, инициатива обусловлена серьёзными социальными причинами. Период воспитания ребёнка до трёх лет — время высокой нагрузки для матери, особенно после завершения отпуска по уходу за ребёнком. Установление испытательного срока в этот момент создаёт избыточный стресс, мешает женщине вернуться к профессиональной деятельности и затрудняет её трудовую адаптацию. Кроме того, это открывает лазейки для скрытой дискриминации: работодатель может отказать в трудоустройстве или уволить сотрудницу, ссылаясь на непрохождение испытания.
Социальные и экономические эффекты
По мнению авторов инициативы, законопроект вписывается в общую логику государственной семейной политики. Его принятие укрепит правовые гарантии для семей с детьми, повысит уверенность женщин в защите их трудовых прав и будет способствовать росту экономической активности матерей. В перспективе это приведёт к увеличению семейных доходов и налоговых поступлений, а также снизит нагрузку на систему социальной поддержки.
Ключевые детали
Согласно пояснительной записке, реализация законопроекта не потребует дополнительных расходов из федерального бюджета и не повлечёт необходимости корректировать иные нормативные акты. Таким образом, предлагаемая мера — социально значимая и экономически нейтральная.
Если закон примут, он станет ещё одним шагом к гуманизации трудового законодательства и реальной поддержке материнства. При этом бюджет страны не понесёт дополнительной нагрузки, а права работающих мам будут защищены на новом уровне, считают в Госдуме.
С. Александров, обозреватель.
Проект Федерального закона N 1097621-8
