Проезд в отпуск – не зарплата: суд поставил СФР на место в споре о взносах на травматизм
Выплата есть, а трудовых функций нет: как суд обосновал освобождение от взносов
Арбитражный суд Западно‑Сибирского округа (постановление от 16.12.2025 по делу № А27‑8999/2025) подтвердил: компенсация проезда работников к месту отпуска и обратно не облагается страховыми взносами на травматизм. Ключевой аргумент – выплаты носят социальный характер и не являются вознаграждением за труд.
В чем суть спора
ООО «Ш» компенсировало сотрудникам расходы на проезд к месту отдыха и обратно. Основанием служили коллективный договор и отраслевое соглашение, но не трудовые контракты.
При выездной проверке СФР начислил:
- недоимку по взносам – 1 528 807,36 руб.;
- штраф – 305 732,06 руб.;
- пени – 375 562,28 руб.
Причина – фонд счел выплаты объектом обложения взносами на травматизм.
Почему суд встал на сторону работодателя
- Социальный характер выплат. Компенсация не является зарплатой: она не зависит от квалификации, сложности, качества и количества труда (ст. 129 ТК РФ).
- Отсутствие трудовой мотивации. Выплаты не стимулируют работников и не связаны с выполнением трудовых обязанностей.
- Нормативная база. Суд сослался на:
- ст. 20.1 и 2 ФЗ № 125‑ФЗ (о страховых взносах);
- п. 3 Постановления ВС РФ № 4521‑1 (о гарантиях для работников Крайнего Севера);
- Правила № 524 (о скидках к страховым тарифам).
- Коллективный договор – не трудовой. Факт трудовых отношений не превращает все выплаты в оплату труда. Социальный характер компенсации, закрепленный в колдоговоре, исключает ее из базы для взносов.
Дополнительные нарушения фонда
СФР также отменил скидку к страховому тарифу на 2023–2024 годы, мотивируя это «недостоверными сведениями» от работодателя. Суд опроверг это:
- фонд не доказал занижение базы по взносам;
- отмена скидки признана незаконной.
Итог разбирательства
Суды трех инстанций (первой, апелляционной и кассационной) единогласно:
- отменили решение СФР о доначислении;
- подтвердили правомерность действий работодателя;
- оставили без удовлетворения кассационную жалобу фонда.
От редакции
Решение апелляционной инстанции подчеркивает, если компания по коллективному договору компенсирует сотрудникам социальные расходы (например, оплату проезда в отпуск), такие выплаты не должны облагаться взносами на травматизм. Контролирующие органы не могут включать их в базу для начисления взносов, здесь важно учитывать целевое назначение выплат.
Т. Миронова, юрист.
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 16.12.2025 по делу N А27-8999/2025
Источник изображения: freepik.com
